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国有印刷企业薪酬改革的主要目标，应该是通过改革运行规则和薪酬结构，强化薪酬杠杆作用，使该低的低下来，该高的高起来。
宽带薪酬、差别计件：国有印企薪酬改革的切入点
【摘 要】
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国有印刷企业薪酬改革的主要目标，应该是通过改革运行规则和薪酬结构，强化薪酬杠杆作用，使该低的低下来，该高的高起来。
【机 构】
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山西出版集团·,山西新华印业有限公司
【出 处】
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中国印刷
【发表日期】
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2008年2期
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