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勘察设计单位属于智力型、科技型行业,也是典型的人才密集型单位.设计人才队伍的素质,不仅影响单位的执业资格,也直接决定着单位的技术实力和市场竞争力.近年来,随着勘察设计行业体制机制改革的不断深入和行业内部竞争的加剧,勘察设计人员特别是业务熟练人员和技术骨干的“跳槽”现象,已成为勘察设计行业一个比较突出的问题.