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本文首先评价了中国曾经采取过的几种物价补贴措施，然后根据实际的情况和存在的问题，阐述了区分不同对象处理工资与物价关系的思想，指出对行政事业单位职工实行工资指数化，对企业单位职工建立物价波动的工资制度。
工资与物价关系再研究
【摘 要】
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本文首先评价了中国曾经采取过的几种物价补贴措施，然后根据实际的情况和存在的问题，阐述了区分不同对象处理工资与物价关系的思想，指出对行政事业单位职工实行工资指数化，对企业
【机 构】
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华东交通大学经济管理学院
【出 处】
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华东交通大学学报
【发表日期】
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2000年4期
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