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以农林院校博士青年教师为研究对象，通过电话、邮件及现场问卷等多途径，对不同地区农林院校正式在编博士青年教师进行了调查研究。研究结果表明：农林院校博士青年教师压力大，来源广，其压力主要构成为经济压力、学术上的压力、教学上的压力及社会环境压力。为缓解压力，针对工作压力来源，博士青年教师应注意内部自我调节和外部和谐关系的构建，高校也要注意建立合理的考评体系和科学管理。