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人才问题在企业的发展中起到了决定性作用，人力资源为企业技术创新提供推动力，企业的经营与发展也建立在丰富的人力基础之上。有效的激励机制对企业人力资源的管理与利用起到了保障作用。本篇论文主要从人力资源的角度出发，对企业建立有效激励机制的重要性进行分析，指出当前企业现阶段激励机制存在的问题，就激励机制的建立给出相应的建议，最终实现了人力资源在企业发展中所起到的深远意义。