【摘 要】
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近年,企业人才测评在理论、方法及应用等方面都得到了改进和完善,基于胜任特征的人才测评由于其科学性被逐渐推广并接受。本文在梳理有关胜任特征和人才测评的相关文献基础上
【机 构】
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沈阳师范大学; 上海工程技术大学;
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近年,企业人才测评在理论、方法及应用等方面都得到了改进和完善,基于胜任特征的人才测评由于其科学性被逐渐推广并接受。本文在梳理有关胜任特征和人才测评的相关文献基础上,阐述了胜任特征应用于人才测评的作用,并介绍基于胜任特征的人才测评的技术方法以及测评系统的有效性评估。以期能丰富胜任特征和人才测评的理论研究,并对人才测评的实践具有指导意义。
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