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现在,日本式管理驰名于世界,其奥妙恰恰是善于激励员工的动机。美国哈佛大学心理学教授威廉·詹姆斯对按时计酬的一些工人进行调查,发现他们在一般情况下只发挥自己能力的20—30％,如果动机受到充分激励,他们的能力则可到80—90％。笔者从新钢公司一些车间的了解中得知,有效地激励动机,可以促使更多的
激励动机原则在车间管理工作中的应用
【摘 要】
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现在,日本式管理驰名于世界,其奥妙恰恰是善于激励员工的动机。美国哈佛大学心理学教授威廉·詹姆斯对按时计酬的一些工人进行调查,发现他们在一般情况下只发挥自己能力
【机 构】
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新余钢铁有限责任公司职工大学
【出 处】
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车间管理
【发表日期】
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1995年2期
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