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摘要：在现阶段，我国经济发展迅猛，企业要跟上经济发展的步伐，就必须要意识到会计成本核算的重要性，随着时代的进步与发展，会计的核算制度也在不断变化着，然而市场的竞争也在一步步的加剧，企业间竞争愈演愈烈，而企业未来发展方向的高低，很大程度上取决于会计成本核算水平，但是从当前形势看来，会计成本核算的发展尚不成熟，本文着重分析了企业会计成本核算存在的问题，然后再根据现有的问题进行研究，提出对策，以期能够有利于企业的发展。
关键词：会计成本核算 问题 对策
一、前言
企业成本核算作为企业管理中重要环节，与企业未来的发展息息相关，企业想要适应在市场经济下的激烈竞争状况，就要想办法不断提高自己的竞争能力，为了能在经营的过程中实现利益最大化，就应该降低企业的成本，所以需要深入研究会计成本核算中存在的问题，并提出相应解决对策，建立健全的企业核算制度，保障企业的发展。会计成本核算是企业经营活动的重要组成部分，企业资金流向的记录依赖于精确的企业会计成本核算，能够使企业有效利用资源，企业经营的好坏也可根据它来判断。然而在现实中，很多因素都会影响到会计成本核算，导致在操作过程中失误频发。
二、会计成本核算的问题
（一）会计成本核算的内容不全面
现阶段，很多企业的会计成本核算内容都存在一定的问题，这些问题的出现往往是由于在进行会计成本核算时，只把会计成本核算工作重点放在固定资产的核算上，对于企业在生产经营活动中所涉及到的其它影响因素考虑的不够全面，但在激烈的市场竞争中，企业想要保持一定的优势，就必须要对无形资产建设进行投资，例如企业的信息资源储备和文化建设等。一般来说，会计成本核算要有大量的数据来支撑，并且数据的统计种类也比较繁多，而且会计核算人员在实际操作过程中难免会出现一定的失误，这就导致会计核算工作更加的复杂。我国大多数企业都没有健全的制度模式，所以在企业中会计成本核算模式相对不全面。
（二）会计成本核算的主体较为单一
现如今，我国的大多数企业对于成本的控制仅停留在生产过程中，这种观念较为传统，企业的增收主要是加大产量，忽视了成本费用的消耗，生产过程的局限，直接影响到了产品更新换代和企业技术的变革，虽顾全了局部的要求，却损害了整体利益，然而，因为核算主体的单一，一些传统的核算模式满足不了企业的发展形式，制约了会计核算工作的发展。当下社会是知识与经济相结合的社会体系，大部分企业通常只在管理费用中计入无形资产，而国家规定稀有资源和知识、信息资源也应包含在企业成本项目中，与企业原有的生产要素同等重要。
（三）会计成本核算人员缺少核算的理念
不可否认企业核算模式中失误频发，解决问题又相对较为复杂的，会计人员就是一项最重要的影响因素，因为他们没有认识到核算问题对于企业发展具有重要影响，缺乏一定的核算理念，所以工作没有进行合理的总结，而且，还有一个重要的原因就是很多员工没有具备专业化的素质水平，很多企业对会计成本核算人员并没有进行有效的培训，而且有些成本核算从业人员并没有专业的知识，综合素质较差，当工作中出现问题时，员工不能及时解决，导致企业中核算制度的滞后性，作为企业会计成本核算从业人员，他的职业素养和专业知识对于企业来说具有重大影响，直接决定了工作的质量，同时也可能会给企业带来负面效应，严重影响了企业的发展。
三、会计核算成本的对策
（一）增强企业会计成本核算内容的全面性
要增强企业会计成本核算内容的全面性，首先企业高层管理要意识到这个问题，要更加重视企业会计成本核算工作，对会计成本核算相关人员进行指导，并组织一定的培训，提高人员素质，加大宣传力度，从根本上提高会计人员对会计成本核算内容的重视程度，意识到会计成本核算内容不全面所产生后果的严重性，真正认识到资产管理与核算有无形和有形之分，根据无形资产类别的区别，就要采取不同的核算方法，并且在产品成本中要把其价值计算在内，这是作为会计人员必须具备的基本业务技能。
（二）建立科学化的会计核算制度
建立科学的会计核算制度，现阶段在企业成本的核算过程中要结合企业的实际情况，选择科学有效的核算制度，这样就可以保证企业中的核算制度合理的进行，虽然企业中的会计成本核算制度有多种多样的方法，但是，针对不同的核算主体，这些核算制度就暴露出不同缺点，企业中成本的核算与企业的发展联系十分紧密，这就要求要及时的更新会计核算制度，使其跟上时代的发展，实现可持续的发展模式。在经济发展中，企业与企业之间的竞争往往更为激烈，在竞争的过程中出现的问题逐渐增多，相关的管理人员首先要跟上时代发展的步伐，才能使企业适应时代的发展。
（三）提高财务会计人员的整体素质
为了企业长期的发展，就必须规范人才管理模式，从企业长期的发展提供保障，会计人员的素质的提高才能促进企业的长远发展，从企业的角度来说，考察员工专业知识和素养是加强员工管理的表现，提高会计人员对自身素质认知，意识到其专业素质对工作质量的影响。所以企业应重视员工的培训，并且增加相关员工与专家学者的交流，并把学习效果与绩效联系起来，为企业发展提供人才储备，并且对相关的核算人员的培训要定期开展。
四、结束语
综上所述，企业要充分认识到目前会计成本核算中仍然存在着较大的的问题，要号召企业的所有员工一起努力，为企业未来而奋斗，并且，企业为了实现可持续发展，需要进行全方位调整、改进，从而提高会计成本核算的质量，要用科学的管理模式建立企业会计核算制度，使企业以更好的状态来全面的适应时代的发展。
参考文献：
[1]秦海敏.企业环境成本核算内容及其账务处理研究[J].商业会计，2014，（23）：44-46
[2]徐英.国有集团企业会计集中核算常见问题及其对策研究[J].时代金融，2014，（23）：100-101
关键词：会计成本核算 问题 对策
一、前言
企业成本核算作为企业管理中重要环节，与企业未来的发展息息相关，企业想要适应在市场经济下的激烈竞争状况，就要想办法不断提高自己的竞争能力，为了能在经营的过程中实现利益最大化，就应该降低企业的成本，所以需要深入研究会计成本核算中存在的问题，并提出相应解决对策，建立健全的企业核算制度，保障企业的发展。会计成本核算是企业经营活动的重要组成部分，企业资金流向的记录依赖于精确的企业会计成本核算，能够使企业有效利用资源，企业经营的好坏也可根据它来判断。然而在现实中，很多因素都会影响到会计成本核算，导致在操作过程中失误频发。
二、会计成本核算的问题
（一）会计成本核算的内容不全面
现阶段，很多企业的会计成本核算内容都存在一定的问题，这些问题的出现往往是由于在进行会计成本核算时，只把会计成本核算工作重点放在固定资产的核算上，对于企业在生产经营活动中所涉及到的其它影响因素考虑的不够全面，但在激烈的市场竞争中，企业想要保持一定的优势，就必须要对无形资产建设进行投资，例如企业的信息资源储备和文化建设等。一般来说，会计成本核算要有大量的数据来支撑，并且数据的统计种类也比较繁多，而且会计核算人员在实际操作过程中难免会出现一定的失误，这就导致会计核算工作更加的复杂。我国大多数企业都没有健全的制度模式，所以在企业中会计成本核算模式相对不全面。
（二）会计成本核算的主体较为单一
现如今，我国的大多数企业对于成本的控制仅停留在生产过程中，这种观念较为传统，企业的增收主要是加大产量，忽视了成本费用的消耗，生产过程的局限，直接影响到了产品更新换代和企业技术的变革，虽顾全了局部的要求，却损害了整体利益，然而，因为核算主体的单一，一些传统的核算模式满足不了企业的发展形式，制约了会计核算工作的发展。当下社会是知识与经济相结合的社会体系，大部分企业通常只在管理费用中计入无形资产，而国家规定稀有资源和知识、信息资源也应包含在企业成本项目中，与企业原有的生产要素同等重要。
（三）会计成本核算人员缺少核算的理念
不可否认企业核算模式中失误频发，解决问题又相对较为复杂的，会计人员就是一项最重要的影响因素，因为他们没有认识到核算问题对于企业发展具有重要影响，缺乏一定的核算理念，所以工作没有进行合理的总结，而且，还有一个重要的原因就是很多员工没有具备专业化的素质水平，很多企业对会计成本核算人员并没有进行有效的培训，而且有些成本核算从业人员并没有专业的知识，综合素质较差，当工作中出现问题时，员工不能及时解决，导致企业中核算制度的滞后性，作为企业会计成本核算从业人员，他的职业素养和专业知识对于企业来说具有重大影响，直接决定了工作的质量，同时也可能会给企业带来负面效应，严重影响了企业的发展。
三、会计核算成本的对策
（一）增强企业会计成本核算内容的全面性
要增强企业会计成本核算内容的全面性，首先企业高层管理要意识到这个问题，要更加重视企业会计成本核算工作，对会计成本核算相关人员进行指导，并组织一定的培训，提高人员素质，加大宣传力度，从根本上提高会计人员对会计成本核算内容的重视程度，意识到会计成本核算内容不全面所产生后果的严重性，真正认识到资产管理与核算有无形和有形之分，根据无形资产类别的区别，就要采取不同的核算方法，并且在产品成本中要把其价值计算在内，这是作为会计人员必须具备的基本业务技能。
（二）建立科学化的会计核算制度
建立科学的会计核算制度，现阶段在企业成本的核算过程中要结合企业的实际情况，选择科学有效的核算制度，这样就可以保证企业中的核算制度合理的进行，虽然企业中的会计成本核算制度有多种多样的方法，但是，针对不同的核算主体，这些核算制度就暴露出不同缺点，企业中成本的核算与企业的发展联系十分紧密，这就要求要及时的更新会计核算制度，使其跟上时代的发展，实现可持续的发展模式。在经济发展中，企业与企业之间的竞争往往更为激烈，在竞争的过程中出现的问题逐渐增多，相关的管理人员首先要跟上时代发展的步伐，才能使企业适应时代的发展。
（三）提高财务会计人员的整体素质
为了企业长期的发展，就必须规范人才管理模式，从企业长期的发展提供保障，会计人员的素质的提高才能促进企业的长远发展，从企业的角度来说，考察员工专业知识和素养是加强员工管理的表现，提高会计人员对自身素质认知，意识到其专业素质对工作质量的影响。所以企业应重视员工的培训，并且增加相关员工与专家学者的交流，并把学习效果与绩效联系起来，为企业发展提供人才储备，并且对相关的核算人员的培训要定期开展。
四、结束语
综上所述，企业要充分认识到目前会计成本核算中仍然存在着较大的的问题，要号召企业的所有员工一起努力，为企业未来而奋斗，并且，企业为了实现可持续发展，需要进行全方位调整、改进，从而提高会计成本核算的质量，要用科学的管理模式建立企业会计核算制度，使企业以更好的状态来全面的适应时代的发展。
参考文献：
[1]秦海敏.企业环境成本核算内容及其账务处理研究[J].商业会计，2014，（23）：44-46
[2]徐英.国有集团企业会计集中核算常见问题及其对策研究[J].时代金融，2014，（23）：100-101