论文部分内容阅读
基金行业知识与人才高度密集，效益的提升源自人才的品质和人力价值的充分发挥，竞争优势特别体现在建立并维护一个优秀的投研团队，优化人才配置和激励团队高效运作，所以人力资源应着力引导树立以人为本的管理理念，围绕业务目标做好人力资源规划与招募，有效地激励员工发挥最大价值，探索适应公司发展的人力资源管理模式，以充分发挥人才的积极作用，支撑公司长期向上发展。文章围绕上述问题，结合自身积累，提出一些建议措施。