提起李铮，首先想到的就是中国电建集团海外投资有限公司（下称“电建海投”）副总经理、总会计师的职位，以及“2014中国CFO年度人物”、“CGMA（全球特许管理会计师）2015年度财界领袖”、“2016年度中国杰出CFO”的光环。光环之下，回归本真，本期，笔者带领大家认识一个不一样的李铮。居安而思危李铮对职业方向的选择是非常准确的。从20世纪90年代中后期涉足国际工程承包行业，作为一名普通财务人员参与公司轮岗到如今成为一家跨国公司的总会计师，实現了在细分领域的专业深挖和职位晋升。而这个过程沉淀给李铮的除了经验，还有危机感以及未雨绸缪、居安思危的意识。作为首都经济贸易大学的第一位女性学生会主席，自信而敢于尝试的李铮在大学时期就有了成为一名CFO的追求。“大多数人只是想，而我不仅想，还把它分成若干步骤。我那个时候已经有了关于人生的长期规划、中期规划和短期规划。”工作之初，通过单位轮岗制，她在五年之内尝试了和国际业务相关的所有会计基础工作。她认为，“如果一个财会人员在出纳岗位上干10年，就会出现职业生涯的短板”。基于不断的努力和学习，第六年通过竞聘她当上了财务经理。然而一个产假休完回来，公司由于经历了上市、人员调整等过程，财务经理的空缺已经不复存在，从头做起是她唯一的选择。“很多人感慨说，如果我没有离开会怎样，但是我很乐观，我觉得有了一个自己特别喜欢的孩子，带给我这么多快乐，我无怨无悔。而且我坚信只要有能力，早晚有机会。”没过多久，她重新回到了领导岗位上。然而，命运似乎要磨砺她，又或许是想要把她推到更广阔的世界中去，两年以后的公司重组使她再一次失去了原有的位置。面对变故，她决定离开，“中国电建在我人生低谷时接纳了我”，对此她一直心怀感激。有了这两次的起起落落，居安思危的意识在李铮心里扎了根。在二次择业的过程中，单薄的简历让她看到了差距，体会到工作中光干是不行的，还要不断学习和沉淀，并提高自己的学术水平。她努力抓住国家重视高端会计人才培养的时机，于2008年考上了全国会计领军（后备）人才企业类四期培训班，通过六年的学习，切身体会到“天外有天，人外有人”，收敛了原来的自得之心，培养了国际视野，结识了很多优秀的同仁，这被认为是她人生中的重要转折点之一：她开始静下心来总结自己走遍非洲大部分国家积攒的国际工程承包方面的经验，每年撰写数篇专业文章；她开始走上高校讲台分享自己的工作思路和专业积累；她成为首批加入“全国会计领军人才TOP CIMA专项通道”，并以第一名的成绩通过全英文考试取得CIMA（英国皇家特许管理会计师）证书的领军人才；她进一步取得CGMA证书和澳洲注册会计师资格，并通过激烈的角逐脱颖而出，成为全球特许管理会计师公会评选的2015年度中国财界领袖；她先后出版了《国际工程承包的财务操作与财务管理》和《国际工程承包与海外投资业务融资》两本专著，并完成有关国际工程承包税收筹划方面的书籍初稿，计划于2016年出版，这三本书的内容涵盖了国际工程承包业务涉及到的主要财务和融资问题。李铮说虽然坐在总会计师的位置上，但她会告诫自己：“今天你是总会计师，明天可不一定还是总会计师。如果因为某种原因你离开这儿，能否分分钟找到一份同等薪酬的工作？”做一名“帅才”“很多人喜欢做事，但事情做得再好，也只能是将才。想要成为一名优秀的CFO，埋头做事必不可少，还要学会培养‘帅才’的思路。思路取决于视野，视野来源于不断的学习。”李铮认为自己的很多思路一方面基于经验的积累和总结，另一方面受益于领军人才培养期间所受的启发。“凡事看出三步以外”的战略思维是她的工作信条。“比如我开明年的预算会议绝对不会只讨论明年的预算，而是会把后年和大后年的一并考虑。我对企业未来三年的战略、财务子战略、未来三年的财务报表大概是什么样子等都了然于心。”她对团队管理也有清晰的思路。“每一位新员工一入职，我便会根据其特质并结合自己的经验，帮助其拟定一幅职业发展的蓝图，三年以后、五年以后、十年以后的他/她应该成为什么样子。不是每个人都能当财务经理，但无论是业务型、学术型还是行政型，大家只要在适合自己的道路上一步一步前进，每个人都将拥有很多发展机会。”“带领财务团队每年打造财务工作十大亮点。”通过整理厚厚的工作日记，李铮向记者梳理了2016年的十大亮点，涉及融资、预算、资金保值增值、税收筹划、外汇风险管理、投资合作补贴申报和财务信息化等多方面。“今年和财务部门员工商定好明年要完成哪十件大事，然后开始落实。在每个月的工作例会上，大家会把十大亮点进展的程度、面临的困难汇总交流。我的工作更多时候简化为监督和解决难题。目前，财务资金部在企业的考核优于业务部，几乎年年排在最前面。”“通过有效的激励机制鼓励员工写论文。这一方面有助于提升他们的专业理论水平，另一方面使得每个项目上都有沉淀出来的经验，既能在企业内部推广，应用到其他海外项目上，同时从一线员工的经验和体会中挖掘有益的思想和建议，完善制度。这样做的真正意义是实现理论和实践相结合。”李铮认为作为管理者，要善于抓住要害，而不是过于关注细枝末节。战略的制定、制度的完善、员工积极性的调动等都是关键问题，处理好后很多问题会迎刃而解。2015年她带领财务团队获得“中央企业青年文明号”荣誉，这和她对亮点工作的积极筹划和部署、打造学习型财务队伍的要求和规划等密不可分。受到肯定和鼓励，李铮颇感欣慰并表示已经做好了十足的准备继续为团队争取更多的荣誉。找到生活的圆满和平衡虽然适应男女平等的职业法则，出色而游刃有余地完成了大量工作，但却无法称李铮为“女强人”，因为她拒绝为活出正能量而成为“苦行僧”，快乐和幸福是她作为女性要享受的一种状态。做到这一点的秘诀之一在于合理安排和有效利用时间。作为一个不喜欢加班的人，在上班时间高效处理完工作后，她的时间表是这样的：周一到周五17：00准时下班，18：30～19：30陪家人出门散步，19：30～21：30看书、学习、写文章，22：00～22：30开启美容觉模式。周末一天留给家人，一天留给自己健身、美容、做头发……李铮说别人有时会感慨她一定很累，因为她的业绩和战果让很多人认为她是典型的“女强人”，但事实并非如此，她更愿意称自己为“女俗人”，享受属于女性的每一种社会角色，同时不忘爱自己。“如果说有什么使我和别人产生了差距，我觉得我的坚持发挥了重要的作用。”从2004年至今的十一年时间里，她坚持每个工作日的晚上学习两个小时。“这对我而言已经成为习惯，别人觉得该看电视的时间是我觉得该学习的时间。”正是这两个小时，使她得以在忙碌的工作之外完成了很多事情；正是这样的点滴坚持发挥了集腋成裘的效果，使她在成就自己的同时并不感觉疲惫。同时，保持年轻也让李铮显得更加富有活力和亲和力。“我的团队中年轻人比较多，有时候大家讨论起来明星、韩剧，我发现自己out了。怎么办呢？我不是经常坐飞机么，就提前下载一部韩剧，掐头去尾一二十集一趟非洲回来就看完了。”除了有效的时间管理，找到志同道合的人相互督促也是李铮的快乐学习法之一。她拿出手机，向记者介绍她的一个叫做“闺蜜英语学习帮”的微信群：“这个群大概有50个人，都是女性朋友。一到周末大家都得交作业，汇报英语学习情况。不管你走到哪，只要有wifi，就能随时和大家保持联系。大家相互监督和鼓励，就不容易偷懒。”李铮说很多事情不要把它当成负担，而要转变成充满正能量的事情。在工作和学习之外，李铮的爱好也是非常之多，包括唱歌、写古诗词、马术等。从小就热爱文艺的她因为父母的反对而没有坚持，但是对生活的热爱丝毫没有减褪，经过岁月的沉淀都已成为她的财富。人到中年，李铮爱上了旗袍，她认为小姑娘般细腰长裙的打扮已经不适合自己的气质和身材，而旗袍则可以很好地展现成熟女人特有的韵味。环顾她的办公室，除了取得的各种国际执照以外，最吸引人的就是她的照片，独照抑或与非洲一些国家项目合作伙伴的合影，既散发着她优雅而迷人的气息，也记录了她人生的足迹。李铮说走出国门后她尤爱旗袍，或长或短，彰显的是传统的中国元素，传递的是中国女性的美。关于未来的发展，她首先想到的是努力把电建海投打造成先进的、前沿的一流公司。关于自己，她说已经答应出版社写一本《我眼中的非洲》，第五本准备写写有关子女教育的书。“我今年已经40多岁了，未来不知道还有多久，但是我希望每一天都有意义，我希望用自己的正能量感染身边的人，包括我的朋友、同事，甚至是我的先生和孩子。如果周围的人因为我的存在而感到更幸福，那么我的价值就能体现出来。