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近年来高等教育规模不断扩大,毕业生数量呈逐年上升趋势,且毕业生就业制度发生根本性变化,以及随之而来的大学生就业问题的逐渐显现,引发的大学生就业难的问题成为当前高校和社会面临的主要问题。本文针对这一现象从社会的需求和观念的改变、学校培养模式和专业建设的不足、学生自身就业观念的不成熟的角度分析了引起大学生就业难问题的原因,提出解决办法,进而为普通高校提出一些具有指导性的理论和可行性的方案。