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针对院前急救队伍的培训工作，直接关系到院前急救的医疗质量和急救指挥中心应对各种突发公共事件的能力。我单位从丰富课程内涵入手，引入情景训练和小班化培训模式，改变一次性的岗前培训模式，重视对培训后期的效果跟踪调查，并与一些先进的急救课程接轨，收到了良好的效果，提高了本单位下属各急救站的整体实力，也提高了院前急救专业人员的业务能力和综合素质。