医院人事档案管理存在的问题及对策解析

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我国医疗事业的繁荣发展,为人们创造了良好的看病就医环境,医院也应该顺应医疗体制改革的要求,转变工作理念与模式,促进服务水平的提升。医院的文化水平、医疗水平和科研状况等,都可以通过人事档案真实地反映出来,为人力资源管理工作的开展提供依据。但是,由于很多医院对人事档案管理的重视程度较低,导致管理工作的问题频发,不利于医院各部门与科室之间的交流与沟通,限制了医院服务质量的提升。本文将通过分析医院人事档案管理存在的问题,探索医院人事档案管理的对策。
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