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通过对“调研文化”这一新概念的尝试性解释．进一步探讨了调研文化的六大特点和三个主要作用。六大特点依次是：主体客体的广泛性．思想观念的创新性．内容材料的真实性，对策措施的可操作性．建言献策的时效性，语言表达的特殊性；三大作用依次是：有利于改革调研体制．创新调研机制；有利于整合调研资源．加快调研进步；有利于调研文化事业和调研文化产业化发展。