【摘 要】
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随着社会的发展和时代的进步,在我国事业单位发展中人力资源的重要性愈加凸显,也对单位的发展有着更大的影响,特别是改革开放至今我国经济得到了飞速发展,因此在新的时代环境下,事业单位也对人力资源管理提出了更高的要求.所以本文以此为切入点,分析了事业单位人力资源管理过程中的问题,并结合自己的思考提出了有针对性的优化对策,希望能帮助事业单位更加切实有效的提升人力资源管理的效率和水平,为事业单位的进一步发展提供强大动力.
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随着社会的发展和时代的进步,在我国事业单位发展中人力资源的重要性愈加凸显,也对单位的发展有着更大的影响,特别是改革开放至今我国经济得到了飞速发展,因此在新的时代环境下,事业单位也对人力资源管理提出了更高的要求.所以本文以此为切入点,分析了事业单位人力资源管理过程中的问题,并结合自己的思考提出了有针对性的优化对策,希望能帮助事业单位更加切实有效的提升人力资源管理的效率和水平,为事业单位的进一步发展提供强大动力.
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