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我国旅行社与饭店企业的低薪现状引致一系列严重的危害，效率工资制是根治这些危害的有效方法之一，惜未引起学界与业界应有的重视，遍检学术论著，迄今尚无一专文、专著论及我国旅游企业效率工资问题。可以借鏊西方效率工资理论，系统探讨我国旅行社与饭店企业发展的问题与出路。
效率工资理论在中国旅游企业的应用——以旅行社与饭店企业为例
【摘 要】
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我国旅行社与饭店企业的低薪现状引致一系列严重的危害，效率工资制是根治这些危害的有效方法之一，惜未引起学界与业界应有的重视，遍检学术论著，迄今尚无一专文、专著论及我国旅游
【机 构】
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中南民族大学工商管理学院
【出 处】
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中南民族大学学报(人文社会科学版)
【发表日期】
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2009年2期
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