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统计是通过特定的社会现象研究得到大量数据资料,进行整理、分析和调查研究。人力资源统计是研究人在生产过程中表现的数量特征,是对人力资源的现象和过程进行调查研究和分析的一种手段。通过深入调查了解,掌握人力资源基本理论和统计分析，掌握人力资源特征变动规律与趋势,为企事业人力资源的开发与管理、政府制定人力资源政策提供可靠科学依据。