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就大多数市政工程施工单位而言,人员结构和年龄、文化层次的组成多样化,一些单位对人力资源管理的重视程度不够,造成人才作用发挥不尽如人意,建立科学系统的人力资源管理制度是加强管理、提高效益的最佳举措.
试论市政工程施工单位的人力资源管理
【摘 要】
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就大多数市政工程施工单位而言,人员结构和年龄、文化层次的组成多样化,一些单位对人力资源管理的重视程度不够,造成人才作用发挥不尽如人意,建立科学系统的人力资源管理制度
【机 构】
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安阳市市政建设维护管理处
【出 处】
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经营者
【发表日期】
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2004年期
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