【摘 要】
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员工激励不仅是人力资源管理的一个重要内容,也是企业人才发展战略的重要组成部分.管理者应该在公司中实施有效的激励政策,来提高员工工作的积极性,从而提高整个企业的效率.
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员工激励不仅是人力资源管理的一个重要内容,也是企业人才发展战略的重要组成部分.管理者应该在公司中实施有效的激励政策,来提高员工工作的积极性,从而提高整个企业的效率.而如何建立有效的激励机制则成为企业管理者面临的最大的问题,企业应该立足于实际情况,灵活运用激励机制,真正建立起适应企业特色和员工需求的激励体系,充分调动员工的潜力和工作热情,提高企业的核心竞争力.
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