论文部分内容阅读
设计一套合理的薪酬制度，既有利于企业的可持续发展，又能使员工从薪酬中获得物质上与心理上的满足感，是企业自身必须重视并加以解决的问题。本文通过对云南地矿公司薪酬制度的分析。探讨薪酬制度存在的问题以及对企业经营和发展造成的不良影响，并对如何进一步完善该公司的薪酬制度提出建议。
地矿勘查公司的薪酬制度研究——以A地矿勘查公司为例
【摘 要】
：
设计一套合理的薪酬制度，既有利于企业的可持续发展，又能使员工从薪酬中获得物质上与心理上的满足感，是企业自身必须重视并加以解决的问题。本文通过对云南地矿公司薪酬制度的分
【机 构】
：
云南农业大学经济管理学院
【出 处】
：
经济论坛
【发表日期】
：
2011年1期
其他文献
自1960年代以来,由于废纸浆在全球造纸浆中比例不断提高,原有的纸张生态足迹计算方法——以原木浆纸的木材消耗量为计算基础——需要改进。通过分析纸浆结构的变化、纸浆与纸
目的观察乳腺癌组织中Bmi-1、EZH2蛋白的表达变化,探讨其临床意义。方法采用免疫组化SP法检测81例乳腺癌组织及其癌旁正常乳腺组织中的Bmi-1、EZH2蛋白。结果乳腺癌组织中Bmi
随着土地的减少,农村人口的增加和农业生产率的提高,我国农村剩余劳动力问题日益突出。本文结合目前农村劳动力转移的特征,从实证的角度研究了我国劳动力转移与相关影响因素
本文主要就学术界对银行在组合规划战略网中的类型的争论，银行究竞属于“工厂型”还是“战略型”进行了分析和探讨，指出从空间和时间两个维度上分析，银行是在“工厂型”和‘哉略