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随着经济与科技的发展,经济的全球化趋势,在21世纪,任何组织所面临的都是新的竞争环境.在这新一轮的组织竞赛中,人力资源已成为核心要素.高等院校是培养人才的基地,高校本身的人力资源状况对经济发展所需的人才有决定性的影响.本文主要探讨了新竞争环境下高校人力资源管理的导向,西部高校人力资源管理的现状及策略.