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在现代经济发展过程中,人才是事业单位发展的基础,因此人力资源管理已经成为事业单位管理的核心内容与基础发展条件。合理地对人力资源进行管理,不但能够提高事业单位的竞争力,还能够为单位带来巨大的经济效益。文章从人力资源管理对提升单位经济效益的整合模型进行探讨,提出了加强事业单位人力资源管理的措施。
人力资源管理与提升经济效益机制探析
【摘 要】
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在现代经济发展过程中,人才是事业单位发展的基础,因此人力资源管理已经成为事业单位管理的核心内容与基础发展条件。合理地对人力资源进行管理,不但能够提高事业单位的竞争
【机 构】
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安阳市漳南灌区管理处,安阳市水利局
【出 处】
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中国高新技术企业
【发表日期】
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2015年18期
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