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<正>人才梯队建设是人力资源管理的一项重要实践活动。但现行的人才梯队建设模型存在着理论和实践缺陷,已经严重影响和误导着企业的人才管理和人才队伍建设。本文试图从分析现行人才梯队建设模型缺陷和误区入手,进行重构人才梯队建设新模型的探讨。人才梯队建设模型的缺陷和误区现行人才梯队建设的概念来源于上世纪80年代的"第三梯队建设"。"文革"结束后,大批"文