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在知识经济时代,人的作用得到凸显,传统的管理会计和企业内部控制模式受到越来越多的挑战。如何在管理中体现以人为本的思想,使＂人＂处于管理的中心和主导地位,成为一个值得思考的问题。本文主要包括3部分,首先结合行为科学的相关理论,分析了行为与价值的关系;其次,论述了传统的企业管控模式的不足;最后,探讨了如何构建一种全新的以人为本的企业管理和控制模式。