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公共人力资源管理是政策顺利执行的基本要素之一,因此在政策执行中形成有效的公共人力资源管理有重要的意义.目前,政策执行中公共人力资源管理由于种种原因仍有不足之处,因此,有必要通过创新理念、丰富内容、改进方法和建立新模式来形成有效的公共人力资源管理,以促进政策顺利执行.
论政策执行中的公共人力资源管理存在问题及完善
【摘 要】
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公共人力资源管理是政策顺利执行的基本要素之一,因此在政策执行中形成有效的公共人力资源管理有重要的意义.目前,政策执行中公共人力资源管理由于种种原因仍有不足之处,因此
【机 构】
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江苏海事职业技术学院
【出 处】
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统计与管理
【发表日期】
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2014年11期
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