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劳务派遣具有用工灵活、 用人成本较低等优点,能够满足企业利益最大化的目标,因而深受众多企业的偏爱.然而企业在实际运作过程中,许多问题也应运而生.派遣工与正式工的同工不同酬现象在劳务派遣所产生的问题中十分突出.本文伊始先阐述了劳务派遣和同工同酬的概念,分析了同工同酬发展的现状;其次,试图探究同工不同酬的原因;最后提出解决同工同酬问题的一些建议.