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目的了解优质护理病房护士的工作压力源及其应对方式,为护理管理者采取有效措施减轻其工作压力提供依据。方法采用自行设计的优质护理病房护士工作压力源调查问卷和护士应对方式调查表对福建医科大学附属协和医院100名护士进行调查。结果 （1）优质护理病房护士工作压力主要来源于＂护理服务模式要求方面＂、＂绩效考核方面＂、＂护理服务方面＂（得分分别为4.12±0.72、4.02±0.90、3.98±1.00分）。（2）不同职称优质护理病房护士工作压力积极应对方式及消极应对方式差异均无统计学意