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[目的]了解三级甲等综合医院“护士助手”使用现状，对其进行评价和分析，提出相应的建议。[方法]采用自行设计调查表，调查北京、福建及山东3地6所三级甲等综合医院使用“护士助手”的情况。[结果]6所医院均使用“护士助手”，其岗位名称多样化；从业人员构成复杂，主体成员的文化程度普遍不高；年龄要求趋向年轻化；缺乏必要的岗前培训；工作职责划分不明确，主管部门与直接上级之间缺乏协调性；月收入偏低，用工关系不稳定。[结论]“护士助手”的任职资格和工作描述缺乏统一规定。建议卫生行政部门采取相关措施，对“护士助手”的任职资