如何准确把握考察干部的标准——干部考察工作难题探解之一

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干部考察工作的目的,是要通过对干部基本素质和工作成绩的深入调查、分析和研究,来判断其能否胜任现职或拟任职务.而要科学、准确地判定干部是否胜任现职拟任职务,又必须有一个能够衡量和评价干部的标准,同时,还要能够准确地把握好这个标准.从干部考察工作的实践来看,没有能够具体操作和把握的标准,或在把握标准时出现偏差,是干部考察工作一直未能很好予以解决的突出问题之一.要有效地解决好这个问题,笔者认为应把握好以下几个关键环节:
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