护理管理中护士绩效考核机制的应用分析

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目的分析护理管理中护士绩效考核机制的应用效果。方法选取2015年1月—2016年12月该院76名护理人员作为研究对象,随机分为两组,各38名。研究组实施护士绩效考核机制,对照组实施常规管理,比较两组护士护理质量评分、患者满意度及不良事件发生情况。结果研究组护理质量评分、护士工作满意度均高于对照组,不良事件发生率低于对照组,差异有统计学意义(P〈0.05)。结论护理管理中实施护士绩效考核机制可提高护理质量及工作满意度,减少不良事件,值得推广应用。
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