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摘 要高职院校的毕业生就业问题对于整个教育体系发挥着不容小觑的作用，直接关乎到教育体系的构建以及教学质量的提高，甚至会影响到教育功能的实现。在当前情况下，我们面临的最棘手的问题就是建立一套完整的毕业生就业体系，其中包含职业发展教育平台、人才培养平台等。加强相关部门之间的合作，增加对教育服务的资金支持，高校和企业之间也要保持密切的联系，时刻关注社会对于人才的要求，为社会培养出更多的专业性人才。
【关键词】高校毕业生；就业服务体系；创新
随着社会的快速发展，高等教育也在不断经历着变革和创新，现在，大学生的就业问题已经成为了全社会关注的焦点问题，高校毕业生面临着越来越严峻的市场环境，所以，对高校毕业生进行就业指导服务是刻不容缓的。所谓就业指导服务指的是校方和社会部门根据学生的发展特点，再结合社会对于人才的需求，帮助学生们对自己的未来进行规划，帮助他们选择适合他们的职业，促进高校毕业生和社会的共同发展。
1 河北省就业扶持政策
2014年，河北省落实了国家的针对于大学生的就业政策，而且在此基础上，对于其他的相关政策也进行了进一步的完善，鼓励大学生扎根基层，为基层服务，到中小型企业任职。像“特岗教师”、“西部计划”等也在大力开展，岗位的管理也越来越规范，各种保障制度越来越健全；补助政策、保险制度等也一一得到了完善。除此之外，河北省加大了资金支持，把更多的资金投向了城乡建设，全方面促进基层的发展。
因为很多刚刚走上岗位的毕业生缺乏技能，河北省组织了很多职业培训活动，让具有专业技能的人才为毕业大学生进行培训，力在提高大学生的技能水平和职业素质。
2 建设高职院校毕业生就业服务体系的有效路径
就业指导服务体系的建设并不是依靠一己之力就能够完成的，需要动员全校的力量和资源，选择一条合适的途径，才能够把这项工作做好。
2.1 统一领导，保障多部门协调配合。
就业指导平台、职业教育平台和人才培养平台的建立直接影响到学校整个大系统的整体运行，涉及到学校的很多个部门的工作，同时需要调动全园的力量和资源。所以，要想建立一套完整的毕业生就业指导服务体系，就必须做到以下几点：第一，顶层设计工作要做好。学校应该把这项工作交给学校有能力的人才，安排分工和规划大局，把这个体系的建设当做是自己工作的一部分；第二，建立健全相关的规章制度，加强各个部门之间的合作，定期召开大会，让每个部门的负责人汇报自己部门的工作进度；信息反馈机制也要进一步完善，这样可以更加及时地了解工作进度；奖惩制度要完善，保证工作能够顺利开展。在这个体系的建设中，最主要的部门就是就业工作部门，主要负责调查市场的动向、开发教育课程、安排毕业生的实习工作、加强与企业的沟通等；招生部门要时刻关注市场对于人才的要求，及时调整招生计划；依据就业部门的反馈信息，教务部门要改善自己的教学模式，逐渐提高教学的实效性；学生工作部门可以组织一些职业生涯规划比赛、创业大赛等。高校在开展专业教育的过程中融入职业规划的教育，积极发挥平台的作用，为学生争取更多的实践机会，建立一套完整的人才培养体系。
2.2 树立全新理念，促进职业发展教育与专业教育有机结合。
高校培养技能型人才的最重要的举措就是把学生的专业教育与学生的职业发展教育有机结合在一起。职业发展教育立足于“职业”的视角，引导学生树立正确的职业观，了解更多职业技能和工作过程，不仅能够激发学生学习专业知识的积极性，还能够充分发挥学生的主观能动性。高校开展职业教育，能够让学生更加深刻地掌握自己所学的专业知识，更加充分地了解自己将来将要面对的职业需求。职业发展教育与专业课的结合，更加能够拓展学生的发展空间，了解更多的发展前景以及这个职业对于人才的具体需求，这样能够调动学生学习的热情。要想把职业教育与专业教育结合在一起，就要让专业课的教师了解大学生的职业生涯规划教育，让这些教师加强与企业之间的直接联系，这样专业课教师才能够更加了解学生的就业方向和发展前景，为学生们传授更多实用性的知识，这样，教师教学的实效性也会大幅度提高。
2.3 推进深层次的校企合作，发挥企业在服务体系建设中的重要作用。
与企业相比，高校具有非常大的优势，比如，学校的人口密集，学校对于社会的信息更加敏感，学校具有更高的科研水平，学校与社会之间的沟通更加密切等。高校要充分发挥自身的优势，密切与社会各大企业之间的联系，增强学校与企业之间的合作，为社会培养更多的专业性人才。无论是就业指导服务平台的建立，还是职业发展教育平台的建立，以及人才培养反馈平台的建立，都需要高校与企业之间取得密切的沟通，得到企业的大力支持。因为，作为用人单位，更加了解本职业的发展走向，他们更加清楚地认识人才的需求。企业对于毕业生的就业信息反馈，对于学校具有非常重要的参考作用。职业发展教育的教师中，很大一部分都是企业的人力资源管理部门的专家，是企业的精英和骨干，他们的意见和建议对于毕业生的就业发挥着不可替代的作用。高校可以与企业合作，为大学生提供更多的实习实训机会，逐渐提高学生的职业技能，为毕业生的就业提供更多的指导。作为高校，应该全方位推进与企业的合作，邀请企业的专家帮助学校制定更加科学的人才培养制度，根据企业对于人才的需求，调整院校的課程体系，让高校的人才培养更加具有针对性。与此同时，高校还要密切与企业之间的沟通和联系，与企业共同探讨怎样建立实训基地，定制什么样的人才培养制度，作为学生的导师应该怎么做，学校究竟应该设置什么样的课程，怎样才能够帮助学生更好地转换角色等。
当前，社会的经济仍在飞速地发展，产业结构也在不断进行调整，面对这样的社会现状，高校必须要与时俱进，不断改革和创新，充分抓住这次机遇，勇敢地迎接挑战，建立健全就业指导政策，完善就业指导体系，为社会培养更多的优秀的专业性人才。
参考文献
[1]刘智斌.基于社交网络的高校就业服务优化研究与实践——以易班为例[J].思想理论教育，2015（06）.
作者單位
保定职业技术学院 河北省保定市 071000
【关键词】高校毕业生；就业服务体系；创新
随着社会的快速发展，高等教育也在不断经历着变革和创新，现在，大学生的就业问题已经成为了全社会关注的焦点问题，高校毕业生面临着越来越严峻的市场环境，所以，对高校毕业生进行就业指导服务是刻不容缓的。所谓就业指导服务指的是校方和社会部门根据学生的发展特点，再结合社会对于人才的需求，帮助学生们对自己的未来进行规划，帮助他们选择适合他们的职业，促进高校毕业生和社会的共同发展。
1 河北省就业扶持政策
2014年，河北省落实了国家的针对于大学生的就业政策，而且在此基础上，对于其他的相关政策也进行了进一步的完善，鼓励大学生扎根基层，为基层服务，到中小型企业任职。像“特岗教师”、“西部计划”等也在大力开展，岗位的管理也越来越规范，各种保障制度越来越健全；补助政策、保险制度等也一一得到了完善。除此之外，河北省加大了资金支持，把更多的资金投向了城乡建设，全方面促进基层的发展。
因为很多刚刚走上岗位的毕业生缺乏技能，河北省组织了很多职业培训活动，让具有专业技能的人才为毕业大学生进行培训，力在提高大学生的技能水平和职业素质。
2 建设高职院校毕业生就业服务体系的有效路径
就业指导服务体系的建设并不是依靠一己之力就能够完成的，需要动员全校的力量和资源，选择一条合适的途径，才能够把这项工作做好。
2.1 统一领导，保障多部门协调配合。
就业指导平台、职业教育平台和人才培养平台的建立直接影响到学校整个大系统的整体运行，涉及到学校的很多个部门的工作，同时需要调动全园的力量和资源。所以，要想建立一套完整的毕业生就业指导服务体系，就必须做到以下几点：第一，顶层设计工作要做好。学校应该把这项工作交给学校有能力的人才，安排分工和规划大局，把这个体系的建设当做是自己工作的一部分；第二，建立健全相关的规章制度，加强各个部门之间的合作，定期召开大会，让每个部门的负责人汇报自己部门的工作进度；信息反馈机制也要进一步完善，这样可以更加及时地了解工作进度；奖惩制度要完善，保证工作能够顺利开展。在这个体系的建设中，最主要的部门就是就业工作部门，主要负责调查市场的动向、开发教育课程、安排毕业生的实习工作、加强与企业的沟通等；招生部门要时刻关注市场对于人才的要求，及时调整招生计划；依据就业部门的反馈信息，教务部门要改善自己的教学模式，逐渐提高教学的实效性；学生工作部门可以组织一些职业生涯规划比赛、创业大赛等。高校在开展专业教育的过程中融入职业规划的教育，积极发挥平台的作用，为学生争取更多的实践机会，建立一套完整的人才培养体系。
2.2 树立全新理念，促进职业发展教育与专业教育有机结合。
高校培养技能型人才的最重要的举措就是把学生的专业教育与学生的职业发展教育有机结合在一起。职业发展教育立足于“职业”的视角，引导学生树立正确的职业观，了解更多职业技能和工作过程，不仅能够激发学生学习专业知识的积极性，还能够充分发挥学生的主观能动性。高校开展职业教育，能够让学生更加深刻地掌握自己所学的专业知识，更加充分地了解自己将来将要面对的职业需求。职业发展教育与专业课的结合，更加能够拓展学生的发展空间，了解更多的发展前景以及这个职业对于人才的具体需求，这样能够调动学生学习的热情。要想把职业教育与专业教育结合在一起，就要让专业课的教师了解大学生的职业生涯规划教育，让这些教师加强与企业之间的直接联系，这样专业课教师才能够更加了解学生的就业方向和发展前景，为学生们传授更多实用性的知识，这样，教师教学的实效性也会大幅度提高。
2.3 推进深层次的校企合作，发挥企业在服务体系建设中的重要作用。
与企业相比，高校具有非常大的优势，比如，学校的人口密集，学校对于社会的信息更加敏感，学校具有更高的科研水平，学校与社会之间的沟通更加密切等。高校要充分发挥自身的优势，密切与社会各大企业之间的联系，增强学校与企业之间的合作，为社会培养更多的专业性人才。无论是就业指导服务平台的建立，还是职业发展教育平台的建立，以及人才培养反馈平台的建立，都需要高校与企业之间取得密切的沟通，得到企业的大力支持。因为，作为用人单位，更加了解本职业的发展走向，他们更加清楚地认识人才的需求。企业对于毕业生的就业信息反馈，对于学校具有非常重要的参考作用。职业发展教育的教师中，很大一部分都是企业的人力资源管理部门的专家，是企业的精英和骨干，他们的意见和建议对于毕业生的就业发挥着不可替代的作用。高校可以与企业合作，为大学生提供更多的实习实训机会，逐渐提高学生的职业技能，为毕业生的就业提供更多的指导。作为高校，应该全方位推进与企业的合作，邀请企业的专家帮助学校制定更加科学的人才培养制度，根据企业对于人才的需求，调整院校的課程体系，让高校的人才培养更加具有针对性。与此同时，高校还要密切与企业之间的沟通和联系，与企业共同探讨怎样建立实训基地，定制什么样的人才培养制度，作为学生的导师应该怎么做，学校究竟应该设置什么样的课程，怎样才能够帮助学生更好地转换角色等。
当前，社会的经济仍在飞速地发展，产业结构也在不断进行调整，面对这样的社会现状，高校必须要与时俱进，不断改革和创新，充分抓住这次机遇，勇敢地迎接挑战，建立健全就业指导政策，完善就业指导体系，为社会培养更多的优秀的专业性人才。
参考文献
[1]刘智斌.基于社交网络的高校就业服务优化研究与实践——以易班为例[J].思想理论教育，2015（06）.
作者單位
保定职业技术学院 河北省保定市 071000