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合理有效的绩效管理体系在提高员工素质、塑造企业形象、加强团队建设、提升企业核心竞争力、实现企业中长期目标有着重要的作用和意义.本文通过对绩效管理的内涵、作用、方法三方面的阐述,浅析如何构建合理的企业人力资源绩效管理体系.
企业人力资源绩效管理体系的合理构建
【摘 要】
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合理有效的绩效管理体系在提高员工素质、塑造企业形象、加强团队建设、提升企业核心竞争力、实现企业中长期目标有着重要的作用和意义.本文通过对绩效管理的内涵、作用、方
【机 构】
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金堆城钼业股份有限公司
【出 处】
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华东科技：学术版
【发表日期】
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2018年1期
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