保加利亚工业企业中的工资制度

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<正> 1964年以来,随着新经济管理体制的推行,保加利亚对其原有的工资制度也进行了一些改革,主要是简化了工资种类与级别,颁布了新的全国工人“统一等级工资表”和全国职员“统一职务工资表”,规定了最低工资标准,并明确提出按每个人所付出劳动的量与质进行分配的原则。1975年,保再次调整分配制度,由产业部,经济组织和企业三级进行利润分配。 这一时期的改革尽管部分地扩大了经济组织和企业在分配中的权力,力图兼顾国家、集体和个人三方面的利益,但是,由于数量指标
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