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在经济快速发展的情况下，人力资源慢慢成为了非常重要的资源之一，企业在发展过程中对其进行重视非常必要。企业并购在企业发展中非常常见，但是，在其发展过程中，对人力资源进行整合的效果非常不好，在对人力资源进行整合过程中更多的是对方法进行重视，对整合的实施过程没有给予重视。企业人力管理要在方法上进行重视，同时，在整合管理中要对先进的理论知识和实践经验进行利用，将人力资源管理方面出现的问题进行更好的解决。