【摘 要】
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随着事业单位分类改革的不断深入,对人力资源的要求更高,员工成为事业单位的核心资源,为事业单位发展提供人才支撑.因而,需要不断强化员工培训工作,促进员工综合能力不断提升
【机 构】
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山东省东营市东营区龙居镇社会治理网格化服务管理中心
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随着事业单位分类改革的不断深入,对人力资源的要求更高,员工成为事业单位的核心资源,为事业单位发展提供人才支撑.因而,需要不断强化员工培训工作,促进员工综合能力不断提升.而在实践中,不少事业单位对员工培训工作不重视,培训工作流于形式,培训效果较差,从而对事业单位发展造成一定影响.为此,本人对事业单位员工培训管理中的问题进行分析,并相应地提出了应对策略.
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