子曰：“为命，裨谌草创之，世叔讨论之，行人子羽修饰之，东里子产润色之。”（《论语·宪问》）
　　孔子说：“郑国制定的法令，由大夫裨谌（音必晨）来起草，接着大夫世叔提出修改意见，然后由外交官子羽加以修饰，最后由来自东里的子产润色完成。”政治工作是一个由公务员集体合作完成的工作，一项政治工作的出色完成一定是集体智慧的结晶，而不是单打独斗的结果，所以当官要学会尊重与协作。
　　春秋时期的孔子做工作就有民主的作风，充分发挥每一个工作人员的才智，尊重每一个人的意见。《孔子家语·好生》里记载：
　　孔子为鲁司寇，断狱讼，皆进众议者而问之，曰：“子以为奚若？某以为何若？”皆曰云云如是，然后夫子曰：“当从某子几是”。（《孔子家语·好生》）
　　孔子在审理案件时都会邀请很多人参与讨论，向他们咨询该怎么处理这个案件。孔子往往会问其他同事：“您觉得这样处理怎么样呢？某某人的意见又是什么呢？”大家都充分发表意见后，孔子经过权衡之后说：“我觉得某某的意见不错，按照他的建议做应该是不会错的。”
　　看看，咱们的孔老师当起官来可不是乾纲独断啊！而且，孔子认为要把工作做好，不仅要尊重同事的意见、与同事们精诚协作，还要尊重老百姓的意见，给他们表达的渠道和空间，倾听他们的心声，从而在与老百姓的互动中做好服务老百姓的工作。
　　孔子比较重视建立一种秩序，公职人员有序地工作，进行合理的分工，并尊重已经分好的工。尤其是当领导的人不要老去插手别人的事，别人能做的事要能放手让人去做。不管作为一个什么层次的领导，都不要去指指点点同事和其他部门的事。
　　子曰：“不在其位，不谋其政。”曾子曰：“君子思不出其位。”（《论语·宪问》）
　　孔子说：“不在那个职位上就不要考虑那个职位上的事情。”曾子说：“君子思考的问题不要超出自己的职权范围。”
　　公职人员要知道自己的边界，不要越界，否则就把秩序和氛围搞乱了。一个再能干的人，对于同事的工作也不要总是多管闲事，把别人的活儿抢过来干。一个官员首先要做好自己的本職工作，不要“耕了别人的田，荒了自己的地”，因为这样同样会招致同事的不合作甚至怨恨，反倒影响工作效果。当然，对于同事提出的帮忙请求，一定要全力以赴地帮忙做好。
　　其实对于部下也是如此。作为上级领导，有的人给下属布置一项任务之后，总觉得下属做不好，时时刻刻需要自己去指点。可能你的下属开始的确干得不好，但你总是去指指点点、指手画脚，你的下属还是不会干，而且会无所适从。不但你的下属没有得到成长，不会有成就感，不会感激你，而且你也会很忙很累。
　　（摘自《孔子是个好老师》）