【摘 要】
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企业文化是精神文化、制度文化、物质文化三者的综合体，是企业的宗旨和灵魂，起着导向、约束和凝聚人的重要作用。它也是人力资源管理的重要外部条件，对人力资源管理起着补充和完
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企业文化是精神文化、制度文化、物质文化三者的综合体，是企业的宗旨和灵魂，起着导向、约束和凝聚人的重要作用。它也是人力资源管理的重要外部条件，对人力资源管理起着补充和完善作用。它是企业人力资源管理的基拙，对人力资源管理有着重要的影响力和促进作用。他们共同相互协调，促进企业的发展。本文将围绕企业文化在人力资源管理中的作用进行探讨。
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