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在一定条件下，热门职业会转变为冷门职业，冷门职业也会转变成热门职业。我们做出热门职业和冷门职业盘点的意义在于，分析当年的职业发展走势，为未来寻找更加清晰的导航仪。而对于求职者来说，求职时应好好分析和把握职业的热门与冷门，作出正确的选择。
什么是2008年度最为冷门的职业？我们在对冷门职业的盘点和调查时启用的标准是：从业人数虽然多，但求职者不愿意去从事、社会认可度低的职业；市场需求量过少的职业，求大于供的职业或者高中生不愿意报考的专业以及大学生不愿意从事的职业。
文史研究
冷门理由：此类职业具有相当的岗位特殊性，多为国家机构垄断，而且对从业者的学历要求较高，因此，报考人数和从业人数都受到很大的限制。再加上该职业不具有商业价值，因此，被大部分求职者打入“冷宫”。
从业情况：即便在人才市场上的响应程度不高，但人才缺口依旧存在，约为5万人左右。
薪酬概况：年薪2.5万～5万元，与单位效益挂钩。
专家点评：该职业的从业人员除了本职研究工作范围之外，更多的是要拓展自己的研究领域，增加学科领域和当今社会价值实现的可行性，将研究内容更加贴近现实和社会，增加知识性和趣味性，并提升自己的语言表达能力和授课技巧。文史研究也有着自己独具特色的职业发展空间，比如说转型做学者型讲师将会是一个很好的发展途径。
采矿、矿物加工
冷门理由：矿老板风光无限，但是工作在一线的矿工们，却是面朝黄土、背朝天，工作风险大、常年工作在不见天日的矿底下，而且收入极其不稳定。因此，由于工作条件艰苦、收入低、经济价值得不到体现、存在行业风险等各种因素，采矿以及矿物加工类职业备受求职者冷眼。
从业情况：中国是一个矿产资源丰富的国家，采矿及矿产加工类职位需求存在100万~150万人左右的巨大缺口。
薪酬概况：根据地区和从事的工作内容、程度不同，采矿业的薪酬也不尽相同，年薪1.5万～10万元不等。
专家点评：随着国家对于矿产能源的进一步的重视，随着企业开采规模化和机械化程度的日益提高，矿工今后的工作环境和条件将会有所改善，未来采矿业就业形势将会有所提升。从业人员应当加快自身素质和专业水平的提高，密切关注国际矿业发展的趋势和国家矿产政策的变化，寻找发展机遇。
以数控机床工为代表的机械加工技术人员
冷门理由：上海公共招聘网显示，今年某用人单位聘数控机床工近4000人，开出的月薪最高达6000元，但结果只有不到1000人前来应聘！
造成数控机床工供不应求最主要的原因是：经济价值得不到体现、工作脏累、收入低、社会地位差。其次，数控机床工存在明显的结构性断层，两头大中间小的人才格局形成了高不成低不就的局面。数控机床工要求从业人员既要有机床工的实际操作经验，同时又要具有一定的机械基础知识和计算机操作能力。然而上个世纪90年代中期的社会转型带来的产业结构调整，使得不少传统机械制造企业倒闭，原来从事机床行业的技术工人纷纷转行，黯淡的职业前景又使得该行业后继乏人。
从业情况：从全国来讲，数控工的人数需求在80万～120万人左右。
薪酬概况：月薪2000~10000元不等。
专家点评：数控机床行业仍有着光明的发展前景。现代化设备的发展对零部件的可互换性及标准性提出了更高的要求，数控机床的出现和发展也解决了很多技术上的难题。作为高技术高复合型岗位，数控机床工不但需要从业人员具备传统的机床操作技术，还需要其在电脑编程、几何分析等方面有一定的造诣。数控机床行业的回暖指日可待，但还要依靠社会的方方面面的影响和支持，求职者自身素质的提高也是行业发展的推进器。
农民
冷门理由：中国有着近十亿农民，是数量最大的一个职业群。但是，每年进城打工（意味着放弃农民职业）的农民有上亿人，而且鲜有求职者会选择“农民”作为从业目标。“农民”，在众人眼里成了应该鲤鱼跳农门、摆脱了的职业。
为什么人们对“农民”岗位避而远之？我们来看看社会调查显示的人们的观念：农民没有地位，根本受不到高等教育；大部分农民很穷，根本没有达到小康生活水平；大部分农民靠土地发不了财，所以才有几亿农民工进城打工；中国人口密度大，人均土地少，工作压力大……这些因素导致农民成了一个最特殊的冷门职业。
从业情况：目前中国有不到十亿的农民工作者，而掌握先进应用技术的新时代农民朋友少之又少。
薪酬概括：靠山吃山，靠水吃水。传统的农民收入仅限于来自家里的一亩三分地的所得。而且各个地方的农民收入相差甚远。总的来说，有年收入上万元的，也有仅能解决温饱甚至入不敷出的。
专家点评：西方很多国家，提到农民，想到的是“农场主”“富农”。我们的农民朋友将来亦是如此。农民不需要同情，不在乎也不害怕鄙视。城市的高楼大厦是农民进城建的，全国道路公路是农民工修建的，大部分日用品是农民工生产的。农民一样可以致富，但是要找到科学的致富之路。农民的职业发展一样可以生动多彩。袁隆平是个科技农民，很多大企业家也是农民出身。只要充分发挥自己的聪明才干，农民的发展空间更大更广。
信息管理类职业
冷门理由：信息管理专业基本从图书馆专业转移而来，重点在于文档资料数据的整理及搜索，但是由于网络的发展，特别是搜索引擎的快速发展，让这个职位的价值极大削弱，而且从业人员上升空间较为狭窄，发展机会少，所以导致很多求职者不愿意从事本岗位的工作，即便是原来学习这个专业的毕业生，也会选择转行、转岗。
从业情况：人才缺口在10万人左右，尤其是能跟上新经济形势下的掌握先进应用技术的从业人数不足。
薪酬概况：年薪1.5万～6万元左右，视工作年限以及企业效益而定。
专家点评：信息人才要想发展，必须加强技术专业的深度，在原有专业的基础上，逐渐拓宽自己的技术领域，转入社会需求热点领域，如技术管理类方向就是不错的选择。
行政文员
冷门理由：作为基础性工作岗位，行政文员拥有数量庞大的从业人群，但是因为其知识结构简单、就业门槛低、很难有长远的发展，而且因为其被替代性很强，行政文员仍旧是社会认可度较低的职业，不被求职者认可。
从业情况：行政文员的就业人数已经远远超出了企业需求，但是专业化的人才依然紧缺。
薪酬概况：800~4000元不等。知名企业的资深行政文员，属于例外。
专家点评：行政文员是一个很矛盾的职位，从从业数量中体现出热门，可实际上人们对于行政文员的发展很不看好。但国际上知名大公司的高级管理人员，不乏从行政文员这类基础工作上发展起来的。所以，行政文员如何拓展自己的工作技能，如何在工作中做好自己的职业规划，并且进行系统而专业化的学习，让自己逐步迈向事业发展的阶梯，尤为重要。
职业顾问杨挺伟告诉记者，不管所从事的是热门还是冷门职业，知识和经验积累都必将成为通向成功的钥匙和筹码。三十年河东，三十年河西，冷门或者热门职业，都是此一时彼一时也。所以，我们在择业心态上要坚持做到以下三点。
首先，求职者要从自己的实际出发，客观地分析、评估自己的文化素质、业务技能、性别特点、身体条件以及各类职业固有的标准、条件、要求，实事求是地选择自己力所能及的合适职业，并且选择的职业要有利于自己潜能的发挥和事业的发展。不要被一时、一地的热门职业所迷惑，盲目地去追求、高攀或低就热门职业，进而影响自己才能的发挥，影响自己的美好前程。
第二，要以发展的眼光看待冷门职业，不要轻易放弃冷门。有的职业现在看起来是冷门，但随着时间的推移、社会和经济发展需求的变化，很可能转变为热门。由于前些年许多学生都想到企业当白领、搞管理，而冷落了车、钳、刨等技术蓝领职业，造成现如今有的城市找9个工程师容易找一个技师难的局面。可以预见，随着经济的发展、国人就业观念的转变，技术蓝领职业也会成为热门职业。因此求职者对冷门职业一定要用发展的眼光来看待，不要轻易放弃，在许多求职者都一窝峰地追求热门职业时，不妨选择有发展前景的暂时处于冷门的职业就业，这样也更容易获得求职的成功。
第三，要注意把握职业的冷热变化，适时调整自己从事的职业。职业的冷热变化，决定了劳动者从事某一职业的发展前景。有的旧职业会逐步被社会所淘汰，有些新职业则会随着历史的发展而产生。劳动者选择从事某一职业，不论是热门的还是冷门的，只要是向衰退的甚至会被淘汰的方向发展，就要注意把握其变化，尽可能适时调整自己的职业，不必从一而终、死守到底。劳动者还应不断地学习新知识、新技术、新技能，提高自己的综合素质，更新自己的知识与技能，这样才能保证自己不被职业淘汰。
什么是2008年度最为冷门的职业？我们在对冷门职业的盘点和调查时启用的标准是：从业人数虽然多，但求职者不愿意去从事、社会认可度低的职业；市场需求量过少的职业，求大于供的职业或者高中生不愿意报考的专业以及大学生不愿意从事的职业。
文史研究
冷门理由：此类职业具有相当的岗位特殊性，多为国家机构垄断，而且对从业者的学历要求较高，因此，报考人数和从业人数都受到很大的限制。再加上该职业不具有商业价值，因此，被大部分求职者打入“冷宫”。
从业情况：即便在人才市场上的响应程度不高，但人才缺口依旧存在，约为5万人左右。
薪酬概况：年薪2.5万～5万元，与单位效益挂钩。
专家点评：该职业的从业人员除了本职研究工作范围之外，更多的是要拓展自己的研究领域，增加学科领域和当今社会价值实现的可行性，将研究内容更加贴近现实和社会，增加知识性和趣味性，并提升自己的语言表达能力和授课技巧。文史研究也有着自己独具特色的职业发展空间，比如说转型做学者型讲师将会是一个很好的发展途径。
采矿、矿物加工
冷门理由：矿老板风光无限，但是工作在一线的矿工们，却是面朝黄土、背朝天，工作风险大、常年工作在不见天日的矿底下，而且收入极其不稳定。因此，由于工作条件艰苦、收入低、经济价值得不到体现、存在行业风险等各种因素，采矿以及矿物加工类职业备受求职者冷眼。
从业情况：中国是一个矿产资源丰富的国家，采矿及矿产加工类职位需求存在100万~150万人左右的巨大缺口。
薪酬概况：根据地区和从事的工作内容、程度不同，采矿业的薪酬也不尽相同，年薪1.5万～10万元不等。
专家点评：随着国家对于矿产能源的进一步的重视，随着企业开采规模化和机械化程度的日益提高，矿工今后的工作环境和条件将会有所改善，未来采矿业就业形势将会有所提升。从业人员应当加快自身素质和专业水平的提高，密切关注国际矿业发展的趋势和国家矿产政策的变化，寻找发展机遇。
以数控机床工为代表的机械加工技术人员
冷门理由：上海公共招聘网显示，今年某用人单位聘数控机床工近4000人，开出的月薪最高达6000元，但结果只有不到1000人前来应聘！
造成数控机床工供不应求最主要的原因是：经济价值得不到体现、工作脏累、收入低、社会地位差。其次，数控机床工存在明显的结构性断层，两头大中间小的人才格局形成了高不成低不就的局面。数控机床工要求从业人员既要有机床工的实际操作经验，同时又要具有一定的机械基础知识和计算机操作能力。然而上个世纪90年代中期的社会转型带来的产业结构调整，使得不少传统机械制造企业倒闭，原来从事机床行业的技术工人纷纷转行，黯淡的职业前景又使得该行业后继乏人。
从业情况：从全国来讲，数控工的人数需求在80万～120万人左右。
薪酬概况：月薪2000~10000元不等。
专家点评：数控机床行业仍有着光明的发展前景。现代化设备的发展对零部件的可互换性及标准性提出了更高的要求，数控机床的出现和发展也解决了很多技术上的难题。作为高技术高复合型岗位，数控机床工不但需要从业人员具备传统的机床操作技术，还需要其在电脑编程、几何分析等方面有一定的造诣。数控机床行业的回暖指日可待，但还要依靠社会的方方面面的影响和支持，求职者自身素质的提高也是行业发展的推进器。
农民
冷门理由：中国有着近十亿农民，是数量最大的一个职业群。但是，每年进城打工（意味着放弃农民职业）的农民有上亿人，而且鲜有求职者会选择“农民”作为从业目标。“农民”，在众人眼里成了应该鲤鱼跳农门、摆脱了的职业。
为什么人们对“农民”岗位避而远之？我们来看看社会调查显示的人们的观念：农民没有地位，根本受不到高等教育；大部分农民很穷，根本没有达到小康生活水平；大部分农民靠土地发不了财，所以才有几亿农民工进城打工；中国人口密度大，人均土地少，工作压力大……这些因素导致农民成了一个最特殊的冷门职业。
从业情况：目前中国有不到十亿的农民工作者，而掌握先进应用技术的新时代农民朋友少之又少。
薪酬概括：靠山吃山，靠水吃水。传统的农民收入仅限于来自家里的一亩三分地的所得。而且各个地方的农民收入相差甚远。总的来说，有年收入上万元的，也有仅能解决温饱甚至入不敷出的。
专家点评：西方很多国家，提到农民，想到的是“农场主”“富农”。我们的农民朋友将来亦是如此。农民不需要同情，不在乎也不害怕鄙视。城市的高楼大厦是农民进城建的，全国道路公路是农民工修建的，大部分日用品是农民工生产的。农民一样可以致富，但是要找到科学的致富之路。农民的职业发展一样可以生动多彩。袁隆平是个科技农民，很多大企业家也是农民出身。只要充分发挥自己的聪明才干，农民的发展空间更大更广。
信息管理类职业
冷门理由：信息管理专业基本从图书馆专业转移而来，重点在于文档资料数据的整理及搜索，但是由于网络的发展，特别是搜索引擎的快速发展，让这个职位的价值极大削弱，而且从业人员上升空间较为狭窄，发展机会少，所以导致很多求职者不愿意从事本岗位的工作，即便是原来学习这个专业的毕业生，也会选择转行、转岗。
从业情况：人才缺口在10万人左右，尤其是能跟上新经济形势下的掌握先进应用技术的从业人数不足。
薪酬概况：年薪1.5万～6万元左右，视工作年限以及企业效益而定。
专家点评：信息人才要想发展，必须加强技术专业的深度，在原有专业的基础上，逐渐拓宽自己的技术领域，转入社会需求热点领域，如技术管理类方向就是不错的选择。
行政文员
冷门理由：作为基础性工作岗位，行政文员拥有数量庞大的从业人群，但是因为其知识结构简单、就业门槛低、很难有长远的发展，而且因为其被替代性很强，行政文员仍旧是社会认可度较低的职业，不被求职者认可。
从业情况：行政文员的就业人数已经远远超出了企业需求，但是专业化的人才依然紧缺。
薪酬概况：800~4000元不等。知名企业的资深行政文员，属于例外。
专家点评：行政文员是一个很矛盾的职位，从从业数量中体现出热门，可实际上人们对于行政文员的发展很不看好。但国际上知名大公司的高级管理人员，不乏从行政文员这类基础工作上发展起来的。所以，行政文员如何拓展自己的工作技能，如何在工作中做好自己的职业规划，并且进行系统而专业化的学习，让自己逐步迈向事业发展的阶梯，尤为重要。
职业顾问杨挺伟告诉记者，不管所从事的是热门还是冷门职业，知识和经验积累都必将成为通向成功的钥匙和筹码。三十年河东，三十年河西，冷门或者热门职业，都是此一时彼一时也。所以，我们在择业心态上要坚持做到以下三点。
首先，求职者要从自己的实际出发，客观地分析、评估自己的文化素质、业务技能、性别特点、身体条件以及各类职业固有的标准、条件、要求，实事求是地选择自己力所能及的合适职业，并且选择的职业要有利于自己潜能的发挥和事业的发展。不要被一时、一地的热门职业所迷惑，盲目地去追求、高攀或低就热门职业，进而影响自己才能的发挥，影响自己的美好前程。
第二，要以发展的眼光看待冷门职业，不要轻易放弃冷门。有的职业现在看起来是冷门，但随着时间的推移、社会和经济发展需求的变化，很可能转变为热门。由于前些年许多学生都想到企业当白领、搞管理，而冷落了车、钳、刨等技术蓝领职业，造成现如今有的城市找9个工程师容易找一个技师难的局面。可以预见，随着经济的发展、国人就业观念的转变，技术蓝领职业也会成为热门职业。因此求职者对冷门职业一定要用发展的眼光来看待，不要轻易放弃，在许多求职者都一窝峰地追求热门职业时，不妨选择有发展前景的暂时处于冷门的职业就业，这样也更容易获得求职的成功。
第三，要注意把握职业的冷热变化，适时调整自己从事的职业。职业的冷热变化，决定了劳动者从事某一职业的发展前景。有的旧职业会逐步被社会所淘汰，有些新职业则会随着历史的发展而产生。劳动者选择从事某一职业，不论是热门的还是冷门的，只要是向衰退的甚至会被淘汰的方向发展，就要注意把握其变化，尽可能适时调整自己的职业，不必从一而终、死守到底。劳动者还应不断地学习新知识、新技术、新技能，提高自己的综合素质，更新自己的知识与技能，这样才能保证自己不被职业淘汰。