打造雇主品牌 获取人才溢价

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<正>雇主品牌能使潜在员工更愿意来企业工作,使现有员工更愿意留在企业工作,甚至愿意在物质利益低于其他招聘方的情况下应聘或留在这个自己心目中的最佳工作地,使得企业在劳动力购买价格和劳动率方面都能获得人才"溢价"
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