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初步探讨并概括了基于战略的包容性人力资源管理的内涵和特征，在选择、确定和分析基于战略的包容性人力资源管理系统要素的基础上，应用系统工程理论方法，建立了包容性人力资源管理系统结构解释模型，进而对系统递阶层次结构进行了分析与总结，得出了一些关于包容性人力资源管理系统运行的初步结论。
基于战略的包容性人力资源管理系统分析
【摘 要】
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初步探讨并概括了基于战略的包容性人力资源管理的内涵和特征，在选择、确定和分析基于战略的包容性人力资源管理系统要素的基础上，应用系统工程理论方法，建立了包容性人力资源管
【机 构】
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上海理工大学管理学院
【出 处】
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上海管理科学
【发表日期】
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2012年1期
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