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為每年一度珠宝盛会-9月深圳国际珠宝展已鏖战两月有余的记者、编辑们,带着强度工作后的疲惫倦容“班师回朝”,带回来今年展会上最新最显著的变化与闪闪亮点:个性十足、超炫的展位风格,现代、大气的企业宣传片,电子商务平台展示,甚至新潮的“围脖”,全都整装上阵,让人眼前一亮的同时,亦让人再次感叹“深圳速度”。珠宝企业的传统经营模式,珠宝企业、珠宝企业家的形象,都在这一次的展会中被刷新,与时俱进的他们,在网络潮流快速地汲取养分,更新着自己的理念,加速前行。网络给我们带来了海量信息的同时,也加快了我们前行的步伐。网络热词来源于层出不穷的热点事件,聪明的网民们又将它们巧妙地运用于身边的各种大事小情中,给“鸭梨”之下的人们增加点娱乐调料,以博轻松一笑。
这是一个“拼”的时代。“我爸是李刚”从去年一直到现在,“拼爹”事件时有发生;而在今年深圳珠宝展上,从展位设计到论坛形式,大家拼的是什么?引用本刊记者现场发的一个微博“这是个拼啥的时代?梁文道的现场论道你有没有?李光斗的品牌国际化论道你有没有?千多块大洋的明星演唱会的门票你有没有?郎咸平的演讲你有没有?……这年代,有人拼爹,而珠宝圈则是把演艺圈文化圈经济界的明星名人挨个拼了个遍。从傍娱乐到傍文化,成熟乎?时髦乎?下一个该拼谁?”
下一个该拼谁?归根到底,都是拼人,拼人才。回顾2011年的《中国黄金珠宝》,“特别策划”栏目选题基本都在围绕“人才”这个话题展开。
开年第一期,结合当时社会热点“人才荒”,策划报道的“企业爬坡,人才最‘给力’”,企业“拼”管理人才、技工……
3月号第二期,“首饰设计,一个没有大师的时代”。面对国际品牌的产品魅力,我们设计师要“拼”了;当中国传统的珠宝销售模式遭遇市场瓶颈时,必定是新模式诞生之时。“一‘石’激起千层浪”“拼”资金、“拼”产品、“拼”销售渠道,最终“拼”的是创新。“拼”销售模代;“当历史照进现实,‘非遗’不要成為历史的遗憾”。放大了,这是一个时代的话题;说小了,这是一个“圈子”的问题。当珠宝首饰产品,越来越多“非遗”技艺的元素出现时,“非遗”真正的文化、技艺传承问题便凸显了。在这个大师辈出的时代,我们老一辈的“非遗”大师,仍然在自己的圈子里淡定地坚守着传统文化技艺。他们“拼”的不是金钱,而是他们独一无二的技艺,是自己对传统文化的热爱与尊崇。
这是一个“拼”的时代。拼人,拼人才,拼能力,拼胆量,拼财呼……“玉石传奇话投资”,拼的是人的财力、眼力、魄力,拼的是“圈子”的人脉。
企业爬坡,“人才”最给力
2011年初,“用工荒”从南方开始蔓延,打工一族不再似往年股,急匆匆地往返于寻工路上,而是开始“挑剔”雇主开出的条件;而急着开工赶订单的老板们,不惜成本地提高待遇,依然面临缺工少人的局面;当“用工荒”的信息从四面八方涌现时,这一个词也成了电视、报纸、网络的热点话题。
《中国黄金珠宝》杂志根据大量的问卷调查,从“企业转型期的人才瓶颈项”入手,分析生产企业、零售企业的人才缺口问题,不同类型的企业,缺少哪些类型的人才,从长远考虑,企业如何解决人才匮乏问题。
转瞬间,时间已滑到2011年底,“人才”依然是困惑企业的一个难题。明年是否会出现转机,我们拭目以待。
首饰设计一个没有大师的时代
“至少,当下中国的首饰设计,正处于一个没有大师的蛮荒时代!”一句振聋发聩之言,不知是否惊醒当局之人。“中国珠宝产业的未来发展之路,一定是以原创设计為核心的整体突破。”在这个进展虽然缓慢,但方向已逐渐清晰的产业转型进程中,设计师群体也正在调整曾经凌乱的步调。但这仅仅是个开始。以原创设计為核心的产业转型,每位从业者都将以自己的方式在这个征途上完成自己的接力与传递。
新渠道模式能否成為颠覆珠宝市场的冲击波?网络营销、低价位的量贩式销售模式,一波接一波地冲击着传统的销售模式,究竟谁更占优势,还需要时间去验证。
其实,在上述的这些销售模式中,有一种更為隐秘却独占一方尖塔的模式,即高端私人会所。
第5期的特别策划选题“玉石传奇话投资”中就提到一家:英合玉器财富俱乐部。从原料到成品,从采集到拍卖,到代為销售、制作等等,几乎是“一条龙”服务的销售模式,高进入的门槛设置,私密的高端会所模式,在香茗与看似轻松的聊天洽谈中,不显山不露水地进行着几十万上百万千万的投资交易。
这是一个既开放又私密的圈子。
开放,对所有人都开放;但这个“所有人”都是这个圈子里的人带进来的,因此,这又是它的私密性,大家都是朋友熟人关系。所以,对于会所、俱乐部模式,“圈子”显得尤為重要。
一个事例可以充分说明圈子的重要性。在北京,星河湾地产被称為地标性地产项目之一,吸引了富裕阶层和明星到那里置业。以高端住户群為依托,星河湾经常和其他奢侈品牌或会所联合举办活动。通过活动,一方面,奢侈品牌得到了传播;另一方面,星河湾保证了项目的品质。圈子产生后,可选择的服务品种很多,雪茄、红酒、珠宝、高尔夫……都在其中。
人脉是这个种模式、这个圈子存在的基础。
当历史照进现实“非遗”不要成為历史的遗憾
老一辈的非遗传人,那种不為物质利益所诱惑,潜心专攻技艺,收授学徒,為的是不让中华民族传承千年的文化失去她本真的精髓。他们或固守传统,或发扬创新,都在“非遗”传承之路上坚定地向着新时代走来。面对新时代瞬息万变的时代特征,面对新生代千奇百怪的需求,“非遗”在后继传承人才的选择上,面临着文化与才艺的双向之难。《中华人民共和国非物质文化遗产法》的颁布,给非遗项目、非遗传承人带来了保障,带来了传承发扬的新希望。我们也期望,在“非遗法”的保护和促进下,祖国的非物质文化遗产能在时代前进的步伐中,很好地发扬,并传承下去。让我们拥有属于这个时代的非物质文化遗产。
这是一个“拼”的时代。“我爸是李刚”从去年一直到现在,“拼爹”事件时有发生;而在今年深圳珠宝展上,从展位设计到论坛形式,大家拼的是什么?引用本刊记者现场发的一个微博“这是个拼啥的时代?梁文道的现场论道你有没有?李光斗的品牌国际化论道你有没有?千多块大洋的明星演唱会的门票你有没有?郎咸平的演讲你有没有?……这年代,有人拼爹,而珠宝圈则是把演艺圈文化圈经济界的明星名人挨个拼了个遍。从傍娱乐到傍文化,成熟乎?时髦乎?下一个该拼谁?”
下一个该拼谁?归根到底,都是拼人,拼人才。回顾2011年的《中国黄金珠宝》,“特别策划”栏目选题基本都在围绕“人才”这个话题展开。
开年第一期,结合当时社会热点“人才荒”,策划报道的“企业爬坡,人才最‘给力’”,企业“拼”管理人才、技工……
3月号第二期,“首饰设计,一个没有大师的时代”。面对国际品牌的产品魅力,我们设计师要“拼”了;当中国传统的珠宝销售模式遭遇市场瓶颈时,必定是新模式诞生之时。“一‘石’激起千层浪”“拼”资金、“拼”产品、“拼”销售渠道,最终“拼”的是创新。“拼”销售模代;“当历史照进现实,‘非遗’不要成為历史的遗憾”。放大了,这是一个时代的话题;说小了,这是一个“圈子”的问题。当珠宝首饰产品,越来越多“非遗”技艺的元素出现时,“非遗”真正的文化、技艺传承问题便凸显了。在这个大师辈出的时代,我们老一辈的“非遗”大师,仍然在自己的圈子里淡定地坚守着传统文化技艺。他们“拼”的不是金钱,而是他们独一无二的技艺,是自己对传统文化的热爱与尊崇。
这是一个“拼”的时代。拼人,拼人才,拼能力,拼胆量,拼财呼……“玉石传奇话投资”,拼的是人的财力、眼力、魄力,拼的是“圈子”的人脉。
企业爬坡,“人才”最给力
2011年初,“用工荒”从南方开始蔓延,打工一族不再似往年股,急匆匆地往返于寻工路上,而是开始“挑剔”雇主开出的条件;而急着开工赶订单的老板们,不惜成本地提高待遇,依然面临缺工少人的局面;当“用工荒”的信息从四面八方涌现时,这一个词也成了电视、报纸、网络的热点话题。
《中国黄金珠宝》杂志根据大量的问卷调查,从“企业转型期的人才瓶颈项”入手,分析生产企业、零售企业的人才缺口问题,不同类型的企业,缺少哪些类型的人才,从长远考虑,企业如何解决人才匮乏问题。
转瞬间,时间已滑到2011年底,“人才”依然是困惑企业的一个难题。明年是否会出现转机,我们拭目以待。
首饰设计一个没有大师的时代
“至少,当下中国的首饰设计,正处于一个没有大师的蛮荒时代!”一句振聋发聩之言,不知是否惊醒当局之人。“中国珠宝产业的未来发展之路,一定是以原创设计為核心的整体突破。”在这个进展虽然缓慢,但方向已逐渐清晰的产业转型进程中,设计师群体也正在调整曾经凌乱的步调。但这仅仅是个开始。以原创设计為核心的产业转型,每位从业者都将以自己的方式在这个征途上完成自己的接力与传递。
新渠道模式能否成為颠覆珠宝市场的冲击波?网络营销、低价位的量贩式销售模式,一波接一波地冲击着传统的销售模式,究竟谁更占优势,还需要时间去验证。
其实,在上述的这些销售模式中,有一种更為隐秘却独占一方尖塔的模式,即高端私人会所。
第5期的特别策划选题“玉石传奇话投资”中就提到一家:英合玉器财富俱乐部。从原料到成品,从采集到拍卖,到代為销售、制作等等,几乎是“一条龙”服务的销售模式,高进入的门槛设置,私密的高端会所模式,在香茗与看似轻松的聊天洽谈中,不显山不露水地进行着几十万上百万千万的投资交易。
这是一个既开放又私密的圈子。
开放,对所有人都开放;但这个“所有人”都是这个圈子里的人带进来的,因此,这又是它的私密性,大家都是朋友熟人关系。所以,对于会所、俱乐部模式,“圈子”显得尤為重要。
一个事例可以充分说明圈子的重要性。在北京,星河湾地产被称為地标性地产项目之一,吸引了富裕阶层和明星到那里置业。以高端住户群為依托,星河湾经常和其他奢侈品牌或会所联合举办活动。通过活动,一方面,奢侈品牌得到了传播;另一方面,星河湾保证了项目的品质。圈子产生后,可选择的服务品种很多,雪茄、红酒、珠宝、高尔夫……都在其中。
人脉是这个种模式、这个圈子存在的基础。
当历史照进现实“非遗”不要成為历史的遗憾
老一辈的非遗传人,那种不為物质利益所诱惑,潜心专攻技艺,收授学徒,為的是不让中华民族传承千年的文化失去她本真的精髓。他们或固守传统,或发扬创新,都在“非遗”传承之路上坚定地向着新时代走来。面对新时代瞬息万变的时代特征,面对新生代千奇百怪的需求,“非遗”在后继传承人才的选择上,面临着文化与才艺的双向之难。《中华人民共和国非物质文化遗产法》的颁布,给非遗项目、非遗传承人带来了保障,带来了传承发扬的新希望。我们也期望,在“非遗法”的保护和促进下,祖国的非物质文化遗产能在时代前进的步伐中,很好地发扬,并传承下去。让我们拥有属于这个时代的非物质文化遗产。