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我国当前已经进入了一个全面推行"人才强国"战略、大力开发人才资源的新时期.新时期人才资源开发有五大问题需要我们进行分析:人才社会价值的正确定位问题;对人才投资的途径与方向问题;对我国教育政策的反思和调整问题;对人才资源的使用效率问题;塑造人才的市场观念.只有解决了上述问题,才能使人民福利持续增长,进一步推进中国社会的现代化.