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在组织管理的过程中，面对工作中的种种矛盾、冲突，领导者如何及时疏导，有效沟通？本文基于“领导心理”视角，阐述“心理优化”对提高组织管理水平的有效性，从而提升工作绩效，增强企业的凝聚力和竞争力。
“领导心理”在企业管理中的应用
【摘 要】
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在组织管理的过程中，面对工作中的种种矛盾、冲突，领导者如何及时疏导，有效沟通？本文基于“领导心理”视角，阐述“心理优化”对提高组织管理水平的有效性，从而提升工作绩效，增强企业
【机 构】
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景德镇陶瓷学院材料学院
【出 处】
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管理观察
【发表日期】
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2011年16期
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