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摘? 要：“破窗效应”指的是环境能够对人们产生非常强烈的暗示以及诱导。本篇文章主要就是通过“破窗效应”探析了高校教职员工的基本现状，明确指出了这一个群体在考勤管理方面有可能会出现的一系列问题。为了“破窗效应”能够得到更好的消解，需取得上级政府以及相关政策的有效支持，增强院校扁平化调控，二级单位主体责任跟“护窗效应”环境营造等四个维度展开工作。