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摘 要：随着“三集五大”体制的进一步改革，供电企业在共青团组织工作中的新问题也愈显突出，共青团管理人员只能通过加强创新工作的方式，才能使团员青年们在企业发展建设中发挥出团组织最大化的作用。
关键词：供电企业；共青团工作；作用意义
共青团是党领导的先进青年的群众组织，如何做好供电企业共青团工作，使团员青年在供电企业建设中更好的凸显作用、展现优势，如何引导和激励他们意识到自己工作中、来增强共青图青年的归属感和使命感，这就需要我们结合当前供电企业的实际情况，依据青年人的特点来建立建设共青团的文化，只有这样，我们才能做好在新形势下的共青团工作，从而引领和强化共青团工作在供电企业中胡实际作用与意义。
一、新形势下供电企业基层共青团工作面临的挑战
一是共青团团员的数量呈缩减趋势。近些年来，企业新招聘的员工并不是很多，所以每年新进入到团组织的青年只是少数的毕业生，所以企业团员的数量越来越少。
二是共青团干部的整体素质有所下降。因为在机构改革当中采取了“人员分流”政策，所以很少有专职的团干部了，而大多数的团干部都是兼职。一些团干部身兼多职，所以无法集中精力进行团组织的工作，工作的力度不强。还有一些团干部因为工作比较繁忙或者纯粹是个人原因，将团的工作停留在表面上，流于形式，对团工作的热情不断下降。
三是共青团工作的内容比较单一。在市场经济环境中，企业更注重的是经济效益，因而有关的领导就认识不到团工作的重要性，所以在团组织工作中严重缺乏科学的规划及创新性，有些企业甚至一直处于“集团军”式的挥动，重视数量和形式，不重视质量和实际，具有一定的被动型、盲目性及滞后性。
四是共青团工作组织的建设越来越弱。随着企业团组织的作用及地位不断下降，企业就逐渐将之作为精简对象，有的被撤销，有的被合并，简化设置相应的组织机构，其后果就是丧失了共青团相应的作用，而共青团员会丧失对团组织的兴趣，进而淡薄组织意识，受“享乐主义”和“拜金主义”影响严重，消极履行团员的权利及义务，大局意识及集体意识也越来越淡薄。
二、新形势下供电企业基层共青团工作需要切实加强自身建设
一是共青团工作应大力加强组织建设。各级团组织要按照有利于联系团员青年、有利于增强内在活力、有利于整合工作资源的原则，创新完善组织体系。重点要在抓提升，在薄弱环节抓强化，在新领域抓扩展，不断扩大团组织在各个领域的覆盖面。加强流动团员的联系和管理，建立团员动态管理机制，努力做到团员流动不流失。
二是共青团工作应继续加强企业队伍建设。共青团是培养优秀青年人才的摇篮，团干部一定要热爱团的岗位，珍惜从事共青团工作机会，在工作中锻炼自己增长才干，努力做党放心，青年满意的团干部。就自身而言，首先，要做到政治过硬，要自觉学习党的基本理论，基本路线和方针政策，在思想上自觉与党中央保持高度一致，始終保持清醒的头脑和坚定的政治立场；其次，要做到业务过硬。注重探索工作规律，丰富工作手段，完善工作方法，真正成为团的工作行家里手；第三，要做到作风过硬。努力成为求真务实，真抓实干的模范，成为克己奉公，清正廉洁的模范，不辜负党的重托和青年的期望。
三是共青团工作应加强党建带团建工作。各级党组织要认真履行党建带团建职责，把团的建设工作摆在重要议事日程，加强组织领导和工作指导，及时帮助解决工作中的困难和问题，为团的工作创造良好的工作环境。要关心团干部的成长，切实做好团干部的选拔任用和培养使用工作，对他们既要从严要求，又要放手让他们大胆地开展工作，使其在实践锻炼中健康成长。
三、新形势下企业基层共青团工作需要开展各种不同形式活动
一是共青团工作应用理想信念凝聚人，用奋斗目标激励人。对于基层共青团组织来说，要想吸引更多有理想、有抱负的青年人投身共青团事业，就必须对自身的服务进行改进，使其更加人性化、个性化。随着我国经济社会的不断发展与进步，现阶段基层共青团进行服务的渠道也已经有了较大幅度的增加，各级基层团委只有时时刻刻利用多种手段与方法为青年朋友提供符合其自身切实利益的服务，才能更好的取得他们的信任，凝聚他们的思想和力量共同为“两个一百年”的目标奋斗。
二是共青团工作应结合团建工作实际，灵活运用新媒体。新媒体是工具，而不是摆饰，要根据团建工作实际，找准切入点和结合点，才能充分发挥新媒体在宣传和动员上的优势。在宣传工作上，要及时将团的各项工作和活动开展情况利用微博、手机报等平台进行发布，用青年职工易于接受的方式开展团的宣传工作；在青工思想引领上，要结合共青团年度工作计划、短期重点工作，在青工中营造良好舆论氛围；在组织动员上，可以利用QQ群、微信等方式发布活动通知，开展网络式动员，避免了由上至下式动员的弊端，取得最大实效。
三是共青团工作应把有意义的事情做得有意思，把有意思的事情做得有意义，从而让党和团员青年都能满意。目前的政治性活动策划缺乏一些有意义的点，无法满足青年不断增长的文化需求，因此需要不断引入新颖的工作方式和活动组织形式。比如找到青年的特点与上级的要求的结合点，通过形式转化或者内容转化的形式，以活动形式来呈现，比如建立专门的青年网站，为青年提供交流的平台，同时将内部员工的图片、文字等在上面展示、分享，这样的思想政治教育比传统的说教更有效。
四、结语
青年是未来的希望，在中国日新月异的今天，我们只有不断总结工作经验，不断借鉴先进的工作方法，才有可能更好地带领广大青年共同投入到电网建设中去。在电力企业的大潮中，团组织一定发挥先锋带头作用，抓住机遇，为企业改革发展，增强综合实力做出应有的贡献。
参考文献：
[1]叶青.共青团工作创新与新媒体利用[J].人民论坛，2010（5）.
[2]邱伟光，张耀灿.思想政治教育学原理[M].北京：高等教育出版社， 2003.
[3]袁玲.新形势下加强团青工作的实践与思考[J].出国与就业，2011（16）：120-121.
关键词：供电企业；共青团工作；作用意义
共青团是党领导的先进青年的群众组织，如何做好供电企业共青团工作，使团员青年在供电企业建设中更好的凸显作用、展现优势，如何引导和激励他们意识到自己工作中、来增强共青图青年的归属感和使命感，这就需要我们结合当前供电企业的实际情况，依据青年人的特点来建立建设共青团的文化，只有这样，我们才能做好在新形势下的共青团工作，从而引领和强化共青团工作在供电企业中胡实际作用与意义。
一、新形势下供电企业基层共青团工作面临的挑战
一是共青团团员的数量呈缩减趋势。近些年来，企业新招聘的员工并不是很多，所以每年新进入到团组织的青年只是少数的毕业生，所以企业团员的数量越来越少。
二是共青团干部的整体素质有所下降。因为在机构改革当中采取了“人员分流”政策，所以很少有专职的团干部了，而大多数的团干部都是兼职。一些团干部身兼多职，所以无法集中精力进行团组织的工作，工作的力度不强。还有一些团干部因为工作比较繁忙或者纯粹是个人原因，将团的工作停留在表面上，流于形式，对团工作的热情不断下降。
三是共青团工作的内容比较单一。在市场经济环境中，企业更注重的是经济效益，因而有关的领导就认识不到团工作的重要性，所以在团组织工作中严重缺乏科学的规划及创新性，有些企业甚至一直处于“集团军”式的挥动，重视数量和形式，不重视质量和实际，具有一定的被动型、盲目性及滞后性。
四是共青团工作组织的建设越来越弱。随着企业团组织的作用及地位不断下降，企业就逐渐将之作为精简对象，有的被撤销，有的被合并，简化设置相应的组织机构，其后果就是丧失了共青团相应的作用，而共青团员会丧失对团组织的兴趣，进而淡薄组织意识，受“享乐主义”和“拜金主义”影响严重，消极履行团员的权利及义务，大局意识及集体意识也越来越淡薄。
二、新形势下供电企业基层共青团工作需要切实加强自身建设
一是共青团工作应大力加强组织建设。各级团组织要按照有利于联系团员青年、有利于增强内在活力、有利于整合工作资源的原则，创新完善组织体系。重点要在抓提升，在薄弱环节抓强化，在新领域抓扩展，不断扩大团组织在各个领域的覆盖面。加强流动团员的联系和管理，建立团员动态管理机制，努力做到团员流动不流失。
二是共青团工作应继续加强企业队伍建设。共青团是培养优秀青年人才的摇篮，团干部一定要热爱团的岗位，珍惜从事共青团工作机会，在工作中锻炼自己增长才干，努力做党放心，青年满意的团干部。就自身而言，首先，要做到政治过硬，要自觉学习党的基本理论，基本路线和方针政策，在思想上自觉与党中央保持高度一致，始終保持清醒的头脑和坚定的政治立场；其次，要做到业务过硬。注重探索工作规律，丰富工作手段，完善工作方法，真正成为团的工作行家里手；第三，要做到作风过硬。努力成为求真务实，真抓实干的模范，成为克己奉公，清正廉洁的模范，不辜负党的重托和青年的期望。
三是共青团工作应加强党建带团建工作。各级党组织要认真履行党建带团建职责，把团的建设工作摆在重要议事日程，加强组织领导和工作指导，及时帮助解决工作中的困难和问题，为团的工作创造良好的工作环境。要关心团干部的成长，切实做好团干部的选拔任用和培养使用工作，对他们既要从严要求，又要放手让他们大胆地开展工作，使其在实践锻炼中健康成长。
三、新形势下企业基层共青团工作需要开展各种不同形式活动
一是共青团工作应用理想信念凝聚人，用奋斗目标激励人。对于基层共青团组织来说，要想吸引更多有理想、有抱负的青年人投身共青团事业，就必须对自身的服务进行改进，使其更加人性化、个性化。随着我国经济社会的不断发展与进步，现阶段基层共青团进行服务的渠道也已经有了较大幅度的增加，各级基层团委只有时时刻刻利用多种手段与方法为青年朋友提供符合其自身切实利益的服务，才能更好的取得他们的信任，凝聚他们的思想和力量共同为“两个一百年”的目标奋斗。
二是共青团工作应结合团建工作实际，灵活运用新媒体。新媒体是工具，而不是摆饰，要根据团建工作实际，找准切入点和结合点，才能充分发挥新媒体在宣传和动员上的优势。在宣传工作上，要及时将团的各项工作和活动开展情况利用微博、手机报等平台进行发布，用青年职工易于接受的方式开展团的宣传工作；在青工思想引领上，要结合共青团年度工作计划、短期重点工作，在青工中营造良好舆论氛围；在组织动员上，可以利用QQ群、微信等方式发布活动通知，开展网络式动员，避免了由上至下式动员的弊端，取得最大实效。
三是共青团工作应把有意义的事情做得有意思，把有意思的事情做得有意义，从而让党和团员青年都能满意。目前的政治性活动策划缺乏一些有意义的点，无法满足青年不断增长的文化需求，因此需要不断引入新颖的工作方式和活动组织形式。比如找到青年的特点与上级的要求的结合点，通过形式转化或者内容转化的形式，以活动形式来呈现，比如建立专门的青年网站，为青年提供交流的平台，同时将内部员工的图片、文字等在上面展示、分享，这样的思想政治教育比传统的说教更有效。
四、结语
青年是未来的希望，在中国日新月异的今天，我们只有不断总结工作经验，不断借鉴先进的工作方法，才有可能更好地带领广大青年共同投入到电网建设中去。在电力企业的大潮中，团组织一定发挥先锋带头作用，抓住机遇，为企业改革发展，增强综合实力做出应有的贡献。
参考文献：
[1]叶青.共青团工作创新与新媒体利用[J].人民论坛，2010（5）.
[2]邱伟光，张耀灿.思想政治教育学原理[M].北京：高等教育出版社， 2003.
[3]袁玲.新形势下加强团青工作的实践与思考[J].出国与就业，2011（16）：120-121.