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诸多跨国企业以及合并企业的兴起,导到企业内部的多元文化逐渐加深,这些不同文化汇聚在一起时,难免产生冲突,这是对企业的考验,更是对人力资源管理的考验。本文主要阐述拥有多元文化企业内部,人力资源管理在面对多种文化冲突时的对策管理。
人力资源管理中的文化冲突与对策
【摘 要】
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诸多跨国企业以及合并企业的兴起,导到企业内部的多元文化逐渐加深,这些不同文化汇聚在一起时,难免产生冲突,这是对企业的考验,更是对人力资源管理的考验。本文主要阐述拥有
【机 构】
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美国新泽西州罗格斯大学规划与公共政策学院
【出 处】
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人力资源管理
【发表日期】
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2014年10期
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