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目前我们的干部培训，普遍存在着效率不高的问题。导致的原因很多，但如果从培训的角度来分析，其主要原因则在于没有对成人学习的认知规律和特点进行准确、全面的把握。因此，欲做好培训工作，首先就要认真分析、研究和把握成人学习的特点，遵循成人学习的认知规律，这样培训才能做到有的放矢，才能够运用行之有效的培训方法与技术去进一步提高培训质量。