【摘 要】
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绩效管理是我国企业人力资源管理过程中不可缺少的重要组成要素,同时在绩效管理的激励下,研究调查指出员工因此而更加容易接受企业管理的各类指标与要求,这是绩效管理在企业
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绩效管理是我国企业人力资源管理过程中不可缺少的重要组成要素,同时在绩效管理的激励下,研究调查指出员工因此而更加容易接受企业管理的各类指标与要求,这是绩效管理在企业人力资源管理中的应用成果。相应的,随着企业飞速发展,为了避免陷入内耗的尴尬处境,人力资源管理质量提升愈发不可忽视。如何提升人力资源管理质量,成为众多企业急需解决的问题。本文主要探究绩效管理在企业人力资源管理中的运用,捕捉其发展趋势,总结核心问题,进而为提升企业人力资源管理的质量提供有效途径。
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