愈演愈烈的青年失业问题，成为困扰欧洲政治的头等大事：根据国际劳工组织6月公布的数据，欧盟27国目前的青年失业率高达23.5%；身为欧盟的人口大国和移民大国，德国的青年失业率仅为7.7%，甚至低于金融危机前的水平。
　　德国就业市场的繁荣得益于多种因素，其中双轨制职业教育的作用不容忽视。双轨制职业教育主要面向中学第一阶段的毕业生，学制通常为三年，学习和培训分别在职业学校和企业两个地点进行，向学生传授基本的职业技术，同时培养学生在职场中运用职业技术的能力。
　　相对于大学教育，双轨制职业教育学制较短，经费部分由企业承担，学生从十五六岁开始步入就业体系，在某种程度上减少了国家的教育经费开支。
　　许多国家尝试学习德国的双轨制职业教育模式，但是步履维艰，主要障碍在于社会对于职业教育学历的评价比较低。在法国，只有成绩很差的学生愿意接受职业教育。
　　拥有双轨制职业教育文凭的全职工作者，月薪中间值与德国全国水平基本持平。技术工人可以算是中等收入人群，主要原因是拥有双轨制职业教育文凭的从业人员基数庞大，构成德国工薪阶层的大多数。根据德国联邦统计局的数据，2011年，全德15岁以上人口中有50.2%拥有双轨制职业教育文凭，26.6%拥有大专或大学学历。德国拥有大学学历人口的比例远远低于经合组织国家的平均值。
　　德国的职业教育近年来出现一个新的趋势，即在大学阶段推行双轨制职业教育，吸引更多高学历的年轻人进行职业培训。加入双轨制职业教育的大学生，每个学期有3个月在学校学习，3个月在企业实习，每月领取固定津贴，无需再打零工，即可维持学业。有职业教育文凭的大学生在企业中倍受青睐，因为他们熟悉企业的生产流程，往往被培养为企业经理人。