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“邓书记,你来‘走人户’又是送粮又是送钱的,我没得啥子感谢您的,就给您唱首歌嘛!”最近,重庆市永川区红炉镇70多岁的张光久老人为了表达自己的谢意,用歌声来回报同他结为亲戚的该镇党委书记邓正军。
这是永川区深化“三项活动”,通过开展“回农村、回社区”的“双回”主题实践活动,让广大党员“回归亲民、回归安民、回归为民”中的一个镜头。
回归“亲民”,群众感情在一线培养
6月9日傍晚,永川区委书记胡际权一手提着一袋大米,一手牵着吉安镇尖山村鸡公嘴村民小组村民兰永柱三岁半的孙子兰权,向兰永柱家中走去,喊道:“老兰,我来看你来了!”吃饭的时候,胡际权端起老兰的碗,为他盛了一碗汤,“既然是亲戚,就不客气了。老兰,我给你盛一碗。”兰永柱心里热乎乎的。
第二天早上,胡际权吃罢早饭就拿起锄头,和兰永柱来到正在建设的蓝莓园里干起了农活儿。当时,天空下着细雨。胡际权一边劳动,一边和村民们话农事、聊农经。“这个蓝莓不要打除草剂、农药,要保证品质。蓝莓具有极高的经济价值,市场批发价已经达到了每公斤40元,现在尖山村种植蓝莓面积只有200亩,规模化后,要走农产品深加工的路子。”他一边说,一边不停地擦拭着脸上的雨水。
干完了农活,胡际权又回到老兰家和镇里的机关干部、村组干部以及村民代表座谈,为尖山村的发展找路子。
永川区在探索“回归‘亲民’,群众感情在一线培养”路径中,首先实行了党员干部“三定”措施:结对定户,区级、正处、副处、正科和一般黨员干部按照“54321”结对“穷亲戚”;走访定期,每月走访一次以上,农忙、春节等重要时节必去;帮扶定责,结对三年不变,亲戚不脱贫、责任不脱钩。目前,全区156个活动单位共结对11560户,发放连心卡3250张,党员干部走访7809人次。
回归“安民”,让群众难题在一线化解
“过去,上访就是我的生活。上访了31年,我家访穷了,人访老了,名声也访坏了。现在,我不再上访了,和老伴儿一起,喂喂猪,养养鸡,种种地,过过幸福的好生活。”这是朱沱镇涨谷村村民梁如友的肺腑之言。
朱沱镇党委、政府了解到了梁如友的情况后,一方面,积极“领访”,领着梁如友到法院、司法援助中心等相关部门和单位咨询政策、了解法规;另一方面,积极帮助梁如友发展生产,送技术、送农资、送人力。
通过“领访”,梁如友明白了自己的工伤案件不是有关部门不解决,而是过了诉讼时效期,心头的“死结”终于渐渐解开。
“现在,我们夫妇俩每月有农村低保金80余元,新农合保险170元,这些钱基本够用了。遇到了什么难事,镇干部就巴心巴肠帮我解决,我真的不好意思再麻烦他们了。”梁如友动情地讲述着自己的转变。
永川区在探索“回归‘安民’让群众难题在一线化解”路径中,推行了“12345”党员干部下访工作制度:区级领导、区级部门机关干部、镇街班子成员、普通党员干部、村(居)干部每月各下访一、二、三、四、五次以上。今年以来,永川区级领导参与走访157人次、接访1685人,部门、镇街党员干部参与3680人次,走访群众4260人次,化解矛盾纠纷1245件,化解市交办信访积案四件、区级信访积案四件。
回归“为民”,干部作风在一线历练
察民情、知民苦、解民忧,成为了永川区党员干部作风在一线历练的“风景线”。
党员干部范国福在全区开展的“双回”主题活动中,回到居住点社区,认领了扶贫帮困岗。当他了解到社区38岁居民何强不仅家庭经济十分困难,爱人还患有红斑狼疮肾病综合症后,积极协调,帮助何强在凯亚物业公司找到了一份保安工作,解决了其生活难题。
永川区在探索“回归‘为民’,干部作风在一线历练”路径中,推出了“三进三同”党性作风锻炼活动的“371”制度:要求每年4月至6月,各单位分期分批组织开展“三进三同”活动,每名机关干部与群众同吃同住同劳动时间不少于三天;每名机关干部每年“三进三同”时间不得少于七天,新招录公务员、新提任领导干部每年开展活动时间不少于一个月。活动开展以来,全区党员干部深入村组农户,撰写调研报告978份,党性分析材料1872篇,民情日记5962份,提出意见建议2683条。
“双回”活动,让永川区广大党员干部通过情感和行动的回归,达成党群干群鱼水关系的回归。
这是永川区深化“三项活动”,通过开展“回农村、回社区”的“双回”主题实践活动,让广大党员“回归亲民、回归安民、回归为民”中的一个镜头。
回归“亲民”,群众感情在一线培养
6月9日傍晚,永川区委书记胡际权一手提着一袋大米,一手牵着吉安镇尖山村鸡公嘴村民小组村民兰永柱三岁半的孙子兰权,向兰永柱家中走去,喊道:“老兰,我来看你来了!”吃饭的时候,胡际权端起老兰的碗,为他盛了一碗汤,“既然是亲戚,就不客气了。老兰,我给你盛一碗。”兰永柱心里热乎乎的。
第二天早上,胡际权吃罢早饭就拿起锄头,和兰永柱来到正在建设的蓝莓园里干起了农活儿。当时,天空下着细雨。胡际权一边劳动,一边和村民们话农事、聊农经。“这个蓝莓不要打除草剂、农药,要保证品质。蓝莓具有极高的经济价值,市场批发价已经达到了每公斤40元,现在尖山村种植蓝莓面积只有200亩,规模化后,要走农产品深加工的路子。”他一边说,一边不停地擦拭着脸上的雨水。
干完了农活,胡际权又回到老兰家和镇里的机关干部、村组干部以及村民代表座谈,为尖山村的发展找路子。
永川区在探索“回归‘亲民’,群众感情在一线培养”路径中,首先实行了党员干部“三定”措施:结对定户,区级、正处、副处、正科和一般黨员干部按照“54321”结对“穷亲戚”;走访定期,每月走访一次以上,农忙、春节等重要时节必去;帮扶定责,结对三年不变,亲戚不脱贫、责任不脱钩。目前,全区156个活动单位共结对11560户,发放连心卡3250张,党员干部走访7809人次。
回归“安民”,让群众难题在一线化解
“过去,上访就是我的生活。上访了31年,我家访穷了,人访老了,名声也访坏了。现在,我不再上访了,和老伴儿一起,喂喂猪,养养鸡,种种地,过过幸福的好生活。”这是朱沱镇涨谷村村民梁如友的肺腑之言。
朱沱镇党委、政府了解到了梁如友的情况后,一方面,积极“领访”,领着梁如友到法院、司法援助中心等相关部门和单位咨询政策、了解法规;另一方面,积极帮助梁如友发展生产,送技术、送农资、送人力。
通过“领访”,梁如友明白了自己的工伤案件不是有关部门不解决,而是过了诉讼时效期,心头的“死结”终于渐渐解开。
“现在,我们夫妇俩每月有农村低保金80余元,新农合保险170元,这些钱基本够用了。遇到了什么难事,镇干部就巴心巴肠帮我解决,我真的不好意思再麻烦他们了。”梁如友动情地讲述着自己的转变。
永川区在探索“回归‘安民’让群众难题在一线化解”路径中,推行了“12345”党员干部下访工作制度:区级领导、区级部门机关干部、镇街班子成员、普通党员干部、村(居)干部每月各下访一、二、三、四、五次以上。今年以来,永川区级领导参与走访157人次、接访1685人,部门、镇街党员干部参与3680人次,走访群众4260人次,化解矛盾纠纷1245件,化解市交办信访积案四件、区级信访积案四件。
回归“为民”,干部作风在一线历练
察民情、知民苦、解民忧,成为了永川区党员干部作风在一线历练的“风景线”。
党员干部范国福在全区开展的“双回”主题活动中,回到居住点社区,认领了扶贫帮困岗。当他了解到社区38岁居民何强不仅家庭经济十分困难,爱人还患有红斑狼疮肾病综合症后,积极协调,帮助何强在凯亚物业公司找到了一份保安工作,解决了其生活难题。
永川区在探索“回归‘为民’,干部作风在一线历练”路径中,推出了“三进三同”党性作风锻炼活动的“371”制度:要求每年4月至6月,各单位分期分批组织开展“三进三同”活动,每名机关干部与群众同吃同住同劳动时间不少于三天;每名机关干部每年“三进三同”时间不得少于七天,新招录公务员、新提任领导干部每年开展活动时间不少于一个月。活动开展以来,全区党员干部深入村组农户,撰写调研报告978份,党性分析材料1872篇,民情日记5962份,提出意见建议2683条。
“双回”活动,让永川区广大党员干部通过情感和行动的回归,达成党群干群鱼水关系的回归。